Capo cuoco/a mensa aziendale - Ancona

Capo cuoco/a mensa aziendale - Ancona

Ancona Full-Time 23200 - 25000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
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In sintesi

  • Mansioni: Organizza il servizio di ristorazione e gestisci il team in cucina.
  • Azienda: Markas, un'azienda familiare con oltre 40 anni di esperienza.
  • Benefit: Retribuzione competitiva, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
  • Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di sconti e convenzioni.
  • Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo.
  • Qualifiche: Esperienza nella ristorazione e capacità di lavorare in squadra.

La retribuzione prevista è compresa tra 23200 - 25000 € per anno.

Markas è un’azienda familiare con più di 13.000 collaboratori che da oltre 40 anni offre servizi di pulizia, ristorazione, facility e housekeeping, mettendo al centro persone, qualità e innovazione.

Siamo alla ricerca di un/a capo cuoco/a da inserire pressouna struttura sanitaria ad Ancona.

Ti occuperai di:

  • organizzare il servizio di ristorazione;
  • gestire il team in cucina (organizzazione dei turni, controllo presenze, ecc...);
  • gestire il magazzino e gli ordini delle derrate;
  • assicurare l applicazione delle procedure HACCP.

Orario di lavoro:

  • esperienza nel settore della ristorazione, preferibilmente in un ruolo analogo;
  • affidabilità, precisione e capacità di lavorare in squadra;
  • buone competenze nell'utilizzo del pacchetto Office.
  • retribuzione annua: tra i 23.200 e i 25.000 €;
  • possibilità di crescita professionale;
  • formazione continua;
  • portale di convenzioni e scontistiche.

Ti riconisci in questo profilo?

Ai sensi della Legge n° 903/77 l'offerta si intende rivolta a candidati di ambo i sessi.

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Capo cuoco/a mensa aziendale - Ancona datore di lavoro: Markas GmbH

Markas è un'azienda familiare che valorizza i propri collaboratori, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita professionale. Con oltre 40 anni di esperienza nel settore, garantisce formazione continua e opportunità di sviluppo, il tutto in una location strategica come Padenghe sul Garda, dove la qualità della vita si unisce a un lavoro significativo nel campo della sanificazione sanitaria.

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Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Markas GmbH

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo cuoco/a mensa aziendale - Ancona

Scopri i Local Hotspot

Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!

Partecipa a Eventi Locali

Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.

Crea un'Immagine Online

Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.

Non Dimenticare le Referenze

Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo cuoco/a mensa aziendale - Ancona

Organizzazione del servizio di ristorazione
Gestione del team in cucina
Controllo presenze
Gestione del magazzino
Ordini delle derrate
Applicazione delle procedure HACCP
Affidabilità

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!

Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!

Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Markas GmbH. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di Capo cuoco/a mensa aziendale - Ancona.

Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Markas GmbH

Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti

Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.

Conosci il menu e le pratiche locali

Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Markas GmbH e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.

Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione

Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Markas GmbH e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.

Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro

Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Markas GmbH. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.