In sintesi
- Mansioni: Gestisci contratti e fornisci supporto legale ai vari dipartimenti.
- Azienda: Azienda familiare innovativa con oltre 40 anni di esperienza.
- Benefit: Salario competitivo, flessibilità oraria e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Possibilità di smart working e corsi di lingua.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera legale in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Qualifiche: Laurea in Giurisprudenza e ottima conoscenza della lingua italiana.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 32000 € per anno.
Location: Bolzano, Italia
Functional Area: IT - Sales & Marketing
Markas è un'azienda familiare con oltre 13.000 dipendenti che offre servizi di pulizia, ristorazione, facility e housekeeping da oltre 40 anni, concentrandosi su persone, qualità e innovazione.
Posizione: Stiamo cercando un Junior Legal Specialist da inserire nel nostro Dipartimento Vendite e Marketing. In questo ruolo, sarai responsabile per:
- Gestire e supervisionare i contratti con clienti privati;
- Fornire consulenza legale e supporto ai vari dipartimenti aziendali;
- Redigere comunicazioni formali e gestire i rapporti con consulenti legali esterni (sia nominati dall'azienda che avversari);
- Mantenere e aggiornare i registri aziendali e le pratiche presso la Camera di Commercio.
Requisiti: Chi stiamo cercando:
- Un neolaureato in Giurisprudenza;
- Eccellente padronanza della lingua italiana;
- Precedente breve esperienza in un ruolo simile è preferita;
- Ottima attenzione ai dettagli, capacità organizzative e abilità nel rispettare le scadenze;
- Una mentalità proattiva, eccellenti capacità interpersonali e un atteggiamento orientato al lavoro di squadra.
Altre informazioni: Contratto: full-time, orario flessibile e smart working. Retribuzione annua lorda: 25.000 - 32.000 €
Cosa offriamo:
- Possibilità di crescita professionale;
- Formazione continua;
- Corsi di lingua inglese e tedesca;
- Portale convenzioni e sconti;
- Opportunità di contribuire attivamente a progetti di Talent Acquisition, Welfare e Employer Branding.
Affidabilità, impegno e correttezza. Secondo la Legge n. 903/77, l'offerta si applica a candidati di entrambi i sessi.
Junior Legal Specialist in Bolzano datore di lavoro: Markas GmbH
Markas è un'azienda familiare che valorizza i propri collaboratori, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e orientato alla crescita professionale. Con oltre 40 anni di esperienza nel settore, garantisce formazione continua e opportunità di sviluppo, il tutto in una location strategica come Padenghe sul Garda, dove la qualità della vita si unisce a un lavoro significativo nel campo della sanificazione sanitaria.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Legal Specialist in Bolzano
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Markas GmbH!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Markas GmbH, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Legal Specialist in Bolzano
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Markas GmbH!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Markas GmbH. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Markas GmbH
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Markas GmbH.
