In sintesi
- Mansioni: Gestire l'intero ciclo di payroll e garantire elaborazioni salariali accurate.
- Azienda: Azienda multinazionale con radici artigianali e innovazione continua.
- Benefit: Stipendio competitivo, ambiente di lavoro dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di apprendimento e sviluppo continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team HR e fai la differenza nella gestione delle risorse umane.
- Qualifiche: Diploma o laurea in Economia, Diritto o campi correlati e 2-3 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 63000 - 77000 € per anno.
Fondata a Pianoro nel 1974 grazie all'intuizione di Massimo Marchesini, l'azienda è cresciuta da una piccola realtà locale a un'importante impresa industriale, grazie a un continuo processo di fusioni e acquisizioni di aziende complementari. Nonostante la sua dimensione multinazionale attuale, il gruppo non ha mai tradito lo spirito umano e la produzione artigianale che hanno caratterizzato i suoi primi giorni, e queste caratteristiche esistono ancora oggi accanto alle ultime innovazioni in robotica e digitalizzazione.
Il candidato selezionato entrerà a far parte del team HR e sarà responsabile dell'intero ciclo di payroll, garantendo un'elaborazione salariale accurata e tempestiva in conformità con le normative vigenti.
Principali responsabilità:
- Elaborazione mensile delle buste paga e relative obbligazioni previdenziali e fiscali
- Gestione delle presenze, ferie, permessi, malattie e altri eventi legati al payroll
- Monitoraggio delle scadenze e invio delle comunicazioni obbligatorie agli enti competenti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
- Aggiornamenti continui sulle normative lavorative e previdenziali
- Collaborazione con il team HR nella gestione di contratti, assunzioni, cessazioni e modifiche contrattuali
- Produzione di report per il controllo di gestione e la direzione HR
Requisiti:
- Diploma o Laurea in Economia, Giurisprudenza o settori affini
- 2–3 anni di esperienza nel ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati o studi di consulenza del lavoro
- Eccellente conoscenza delle normative lavorative e dei principali contratti collettivi nazionali di lavoro (CCNL)
- Competenza nell'uso di software per la gestione delle paghe (preferibilmente Zucchetti)
- Conoscenza degli obblighi fiscali e previdenziali chiave
Il candidato ideale dimostra anche:
- Forti capacità comunicative e interpersonali
- Capacità di lavorare in autonomia e rispettare le scadenze
HR Payroll Specialist Pianoro, Italia Functional Area Administration Compensation Range 35.000,00-40.000,00 EUR per year in Bologna datore di lavoro: Marchesini Group
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove la tradizione artigianale si fonde con l'innovazione tecnologica. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale e formazione continua, contribuendo a un team HR dinamico e impegnato nella gestione delle risorse umane. Situata a Pianoro, l'azienda promuove un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Payroll Specialist Pianoro, Italia Functional Area Administration Compensation Range 35.000,00-40.000,00 EUR per year in Bologna
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Marchesini Group!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Marchesini Group, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Payroll Specialist Pianoro, Italia Functional Area Administration Compensation Range 35.000,00-40.000,00 EUR per year in Bologna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Marchesini Group!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Marchesini Group. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Marchesini Group
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Marchesini Group.
