In sintesi
- Mansioni: Analizza dati e supporta decisioni strategiche nel team HR.
- Azienda: Azienda innovativa con un forte spirito umano e artigianale.
- Benefit: Mensa gratuita, rimborso spese di € 1.000 e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Tirocinio di 6 mesi con orario dal lunedì al venerdì.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a migliorare l'efficienza operativa in un ambiente dinamico.
- Qualifiche: Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia e competenze in analisi dei dati.
La retribuzione prevista è compresa tra 12000 - 12000 € per anno.
Nata a Pianoro nel 1974 da una felice intuizione di Massimo Marchesini, l’azienda si è trasformata nel corso degli anni da una piccola realtà locale ad una grande impresa industriale, grazie ad un incessante processo di fusioni e acquisizioni con aziende complementari del settore.
La raggiunta dimensione multinazionale non ha mai tradito lo spirito umano e l’approccio produttivo artigianale delle origini, che convivono oggi insieme alle ultime innovazioni della robotica e della digitalizzazione.
Progettiamo e produciamo macchine automatiche e impianti completi per i settori farmaceutico e cosmetico, per rispondere a qualsiasi tipo di richiesta, da standard a straordinaria.
Posizione: La risorsa, in affiancamento ai colleghi, sarà inserita nel team HR con l’obiettivo di supportare le decisioni strategiche attraverso l’elaborazione e la produzione di report e analisi dati, finalizzati all’ottimizzazione dei processi operativi e decisionali dell’area.
Il ruolo prevede attività di analisi dati e supporto ai processi , contribuendo alle strategie di pricing, alla gestione operativa e alla definizione dei modelli di servizio, fornendo dati oggettivi, strumenti di calcolo avanzati e flussi di lavoro efficienti.
- Responsabilità Principali
- Analizzare i processi esistenti a partire dai dati e proporre soluzioni per migliorarne efficienza, coerenza e redditività.
• Sviluppare strumenti e modelli di calcolo per
- Automatizzare attività manuali.
- Ottimizzare i flussi di lavoro tra reparti, società controllate e filiali.
- Supportare le decisioni strategiche con dati oggettivi.
- Monitorare, tramite reportistica periodica, le strategie di pricing, la gestione operativa e i modelli di servizio.
- Utilizzare l’analisi dei dati per progettare soluzioni che incrementino efficienza operativa e redditività.
- Garantire la qualità e l’integrità dei dati, producendo report direzionali per la definizione e il monitoraggio dei KPI.
Requisiti
- Laurea Magistrale in Ingegneria Gestionale, Economia o discipline affini.
- Conoscenza di analisi dei processi, Lean Management e strumenti di Business Process Improvement.
- Ottima padronanza di Excel, strumenti di data analysis e preferibilmente linguaggi di programmazione (es. Python, SQL).
- Capacità di implementare tool di automazione.
Altre informazioni: Si offre un percorso di 6 mesi di tirocinio post-lauream, da svolgersi dal lunedì al venerdì dalle 08.00 alle 17.00 in presenza.
Si offre mensa interna gratuita e rimborso spese di € 1.000 Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903⁄77 e 125⁄91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215⁄03 e 216⁄03.
Internship Post Lauream_HR Data Analyst datore di lavoro: Marchesini Group S.p.A.
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e innovativo, dove la tradizione artigianale si fonde con le più recenti tecnologie. I tirocinanti avranno l'opportunità di crescere professionalmente all'interno di un team HR dinamico, contribuendo a progetti significativi e ricevendo supporto per lo sviluppo delle proprie competenze. Inoltre, la mensa interna gratuita e il rimborso spese rendono questa posizione ancora più allettante per chi cerca un'esperienza formativa e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Marchesini Group S.p.A.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Internship Post Lauream_HR Data Analyst
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Marchesini Group S.p.A..
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Marchesini Group S.p.A.. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Marchesini Group S.p.A. e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Internship Post Lauream_HR Data Analyst
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Marchesini Group S.p.A.. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Marchesini Group S.p.A.. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Marchesini Group S.p.A.
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Marchesini Group S.p.A.. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
