In sintesi
- Mansioni: Gestisci ambienti distribuiti e collabora con team per risolvere problemi tecnici.
- Azienda: Azienda innovativa nel settore Space & Defense con una cultura collaborativa.
- Benefit: Salario competitivo, buoni pasto, lavoro flessibile e programmi di benessere.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e formazione continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team internazionale e fai la differenza in progetti innovativi.
- Qualifiche: Laurea in Informatica o ingegneria e conoscenze di microservizi.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 36000 € per anno.
- Gross Annual Salary Range: EUR 24.000 – EUR 36.000.
Who are we?
Job description
Vuoi iniziare una nuova esperienza professionale come Junior Devops Engineer in una delle nostre opportunità nel settore Space & Defense ad Avezzano ?
Cosa farai?
- Ti occuperai del monitoraggio e della gestione operativa di ambienti distribuiti basati su architetture a microservizi.
- Supporterai le attività di manutenzione preventiva e correttiva di primo e secondo livello su componenti software e hardware.
- Analizzerai log, metriche e anomalie di sistema, contribuendo all’individuazione delle cause e alla risoluzione degli incidenti.
- Eseguirai attività di validazione tecnica, test unitari e test di integrazione di sistema.
- Collaborerai con i team di sviluppo e ingegneria durante l’analisi e la risoluzione delle anomalie.
- Contribuirai alla redazione e all’aggiornamento di test report, piani di manutenzione e documentazione tecnica.
- Parteciperai alle riunioni tecniche e di avanzamento del progetto.
Cosa richiediamo?
- Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o altra disciplina affine.
- Esperienza, anche iniziale, maturata su architetture a microservizi e sistemi distribuiti.
- Buona conoscenza di Linux/Unix .
- Conoscenza di Docker e Kubernetes .
- Esperienza con pipeline CI/CD e strumenti come Jenkins, Git Lab CI o Azure Dev Ops .
- Conoscenza di strumenti di monitoraggio, logging e observability, come Prometheus, Grafana ed ELK Stack .
- Competenze di scripting in Bash e/o Python .
- Conoscenza dei principali strumenti di versionamento, in particolare Git .
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Gradita conoscenza di applicazioni sviluppate in Java e Spring/Spring Boot , soprattutto per attività di troubleshooting.
- Gradita conoscenza di architetture event-driven e strumenti come Kafka .
- Gradita familiarità con Postgre SQL e Oracle .
- Gradita familiarità con i concetti di Integrated Logistics Support .
Che cosa offriamo?
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse.
- Un ambiente in cui la fiducia è centrale e la crescita interna è valorizzata.
- Un solido sistema di formazione con Academy interna e moduli disponibili.
- Un ambiente di lavoro dinamico con eventi interni (afterwork, team building, ecc.).
- Un forte impegno verso benessere e work-life balance.
Benefici locali in Italia
- Buoni pasto.
- Opzioni di lavoro flessibili secondo policy aziendale.
- Assicurazione sanitaria e programmi di benessere, onde applicabili.
- Remunerazione e trasparenza
- Gross Annual Salary Range: EUR 24.000 – EUR 36.000.
- CCNL del Commercio.
- La fascia retributiva è definita secondo criteri oggettivi e neutri rispetto al genere.
- Durante il processo di selezione non chiederemo informazioni sulla tua retribuzione attuale o precedente.
Le nostre fasce retributive sono volutamente ampie, perché cerchiamo persone di talento, non “profili standard”.
Uno stesso ruolo può attrarre candidature molto diverse tra loro, e crediamo sia importante lasciare spazio a questa varietà.
La collocazione all’interno della fascia dipenderà dalla tua esperienza specifica, dalle tue competenze e da ciò che potrai portare nel ruolo.
La persona ideale si riconosce in questi valori
Boldness : il nostro spirito di avventura imprenditoriale è ciò che ci unisce tutti e ci porta al successo.
Trust : la fiducia è il fondamento di tutte le relazioni, la fiducia ci consente di promuovere la libertà di espressione, creatività e innovazione.
Performance : questo si traduce in un desiderio costante di andare avanti e non smettere mai di chiedere di più a noi stessi.
Commitment : non ci limitiamo a rispettare i nostri impegni e lavoriamo duramente per ottenere grandi risultati.
Independence : Amaris Consulting appartiene a chi l’ha creata e a chi la sviluppa ogni giorno.
Candidandoti per questa posizione, potresti avere l’opportunità di entrare a far parte di un’azienda che supporta i propri partner nei settori Automotive & Motorsport, Avionic & Aerospace, Difesa, Railway, Industrial, Domotica e Robotica, con attività di ingegneria meccanica ed elettronica nelle aree Development & Design, Testing & Validation, System Engineering, R&D e Project Management.
Diversità e Inclusione
Amaris Consulting promuove pari opportunità e valuta le candidature sulla base di competenze, esperienza e potenziale.
Accogliamo candidature qualificate senza discriminazioni legate a genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine etnica, nazionalità, religione o convinzioni personali, età, disabilità, stato civile o familiare, o altre caratteristiche protette.
Who are we?
Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses.
With more than 1,000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade – this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries.
- Our solutions focus on four different
- Business
Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering.
We’re focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential.
Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
At Amaris, we strive to provide our candidates with the best possible recruitment experience.
We like to get to know our candidates, challenge them, and be able to give them proper feedback as quickly as possible.
Here's what our recruitment process looks like
Brief Call : Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you!
The objective?
Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
Interviews
(the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position).
During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role.
We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you.
Of course, you will also get to know
Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
Case study : Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
As you know, every person is different and so is every role in a company.
That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times.
However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
We look forward to meeting you!
#J-18808-Ljbffr
Junior Devops Engineer datore di lavoro: MANTU GROUP SA
Amaris Consulting è un datore di lavoro eccezionale per chi cerca una carriera come Junior Devops Engineer ad Avezzano, grazie a un ambiente di lavoro dinamico e inclusivo che promuove la crescita personale e professionale. Offriamo un solido sistema di formazione, eventi interni per il team building e un forte impegno verso il benessere dei dipendenti, garantendo un equilibrio tra vita lavorativa e privata. Con una comunità internazionale di oltre 110 nazionalità, i nostri collaboratori possono prosperare in un contesto stimolante e innovativo, contribuendo a progetti significativi nei settori Space & Defense.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Devops Engineer
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a MANTU GROUP SA
Non dimenticare di controllare il sito web di MANTU GROUP SA per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Devops Engineer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Junior Devops Engineer in MANTU GROUP SA. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in MANTU GROUP SA. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Junior Devops Engineer.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MANTU GROUP SA
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in MANTU GROUP SA, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
