In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di offerta per progetti IT e ingegneria, collaborando con team diversi.
- Azienda: Amaris Consulting, una società di consulenza tecnologica internazionale.
- Benefit: Salario competitivo, formazione continua e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo con oltre 110 nazionalità e opportunità di impatto sociale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un ambiente dinamico e innovativo, contribuendo a progetti significativi.
- Qualifiche: Esperienza in gestione offerte e ottime capacità comunicative.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 50000 € per anno.
Unisciti al nostro team Pre-Sales a Milano, supportando la nostra crescita in Italia gestendo l'intero processo di offerta per progetti IT, ingegneria e trasformazione. Lavorerai all'incrocio tra vendite, consulenza, tecnologia, ingegneria e delivery, aiutando i clienti a definire e plasmare soluzioni su una vasta gamma di argomenti.
Le tue missioni:
- Supportare i team di vendita durante incontri con i clienti, sessioni di scoperta e discussioni di qualificazione delle opportunità
- Analizzare i requisiti dei clienti e tradurli in opzioni di soluzione chiare
- Collaborare con esperti di IT, ingegneria, consulenza e delivery per definire l'approccio proposto
- Strutturare l'ambito, i deliverables, le fasi del progetto, la governance, la configurazione del team e il modello di delivery
- Preparare presentazioni, workshop, documenti di soluzione e dimostrazioni per gli incontri con i clienti
- Sviluppare proposte di valore e messaggi chiave per ogni opportunità
- Guidare la preparazione di proposte tecniche e commerciali per progetti IT, ingegneria e trasformazione
- Gestire le risposte a RFQ, RFP, gare e altre consultazioni con i clienti
- Coordinare i contributi da parte di vendite, consulenza, ingegneria, delivery, finanza, approvvigionamento e team legali
- Garantire coerenza tra i requisiti dei clienti, il design della soluzione, l'approccio alla delivery e la proposta commerciale
- Preparare piani di offerta, programmi di risposta e organizzare revisioni interne e approvazioni
- Lavorare con i team di finanza, vendite e delivery per preparare stime dei costi di progetto e modelli di pricing
- Contribuire allo sviluppo di modelli di proposta, casi studio e contenuti riutilizzabili
- Catturare le lezioni apprese da offerte completate e supportare il miglioramento continuo delle attività di pre-sales
Il tuo profilo:
- Esperienza nella gestione delle offerte, pre-sales, consulenza, gestione progetti, scrittura tecnica o implementazione di processi (4-10 anni)
- Esperienza nella contribuzione a proposte, gare, RFP, design di soluzioni o presentazioni ai clienti
- Buona comprensione dei servizi IT, servizi di ingegneria, consulenza o progetti di trasformazione aziendale
- Laurea magistrale in ingegneria, informatica, economia o un campo correlato
- Fluente in italiano e inglese. Il francese è un plus.
- Buona padronanza di Excel, Word e PowerPoint
- Dimostri forti capacità di scrittura, presentazione, coordinamento e comunicazione
- Dimostri forti capacità organizzative e attenzione ai dettagli
- Dimostri la capacità di gestire più priorità, contributori e scadenze contemporaneamente
- Dimostri un approccio pratico e proattivo
Cosa offriamo:
- Una comunità internazionale che riunisce oltre 110 nazionalità diverse
- Un ambiente in cui la fiducia ha un ruolo centrale: il 70% dei nostri leader chiave ha iniziato la propria carriera a livello iniziale
- Un robusto sistema di formazione con la nostra Academy interna e oltre 250 moduli disponibili
- Un luogo di lavoro vivace che si riunisce frequentemente per eventi interni (afterworks, team building, ecc.)
- In Mantu, la sostenibilità è parte di tutto ciò che facciamo. Avrai l'opportunità di trasformare le tue idee in azione e avere un impatto tangibile.
- Ogni giorno, i nostri team danno vita ai nostri impegni ESG, dalla riduzione della nostra impronta al promuovere cambiamenti positivi all'interno delle nostre comunità.
- Attraverso il nostro programma WeCare Together, sarai in grado di progettare e guidare progetti che creano un reale impatto sociale o ambientale, con il pieno supporto dell'azienda.
Compensazione e Trasparenza Salariale:
- Stipendio annuale lordo (intervallo: EUR 27.000 – EUR 50.000)
- CCNL applicabile: Settore Commercio (CCNL Commercio)
- Il range salariale è stato determinato sulla base di criteri oggettivi e neutrali rispetto al genere
- Durante il processo di reclutamento, non chiederemo informazioni sul tuo stipendio attuale o precedente
Amaris Consulting è orgogliosa di essere un luogo di lavoro che offre pari opportunità. Ci impegniamo a promuovere la diversità all'interno della forza lavoro e a creare un ambiente di lavoro inclusivo. A tal fine, accogliamo candidature da tutti i candidati qualificati, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, razza, etnia, credenze, età, stato civile, disabilità o altre caratteristiche.
Chi siamo?
Amaris Consulting è una società di consulenza tecnologica indipendente che fornisce orientamenti e soluzioni alle imprese. Con oltre 1.000 clienti in tutto il mondo, abbiamo implementato soluzioni in progetti importanti per oltre un decennio, grazie a un team internazionale di 7.600 persone distribuite su 5 continenti e in oltre 60 paesi. Le nostre soluzioni si concentrano su quattro diverse linee di business: Sistemi Informativi e Digitale, Telecomunicazioni, Scienze della Vita e Ingegneria. Siamo focalizzati sulla costruzione e cura di una comunità di talenti di alto livello in cui tutti i membri del nostro team possono raggiungere il loro pieno potenziale. Amaris è il tuo trampolino di lancio per attraversare fiumi di cambiamento, affrontare sfide e realizzare con successo tutti i tuoi progetti.
Processo di reclutamento:
In Amaris, ci impegniamo a fornire ai nostri candidati la migliore esperienza di reclutamento possibile. Ci piace conoscere i nostri candidati, metterli alla prova e fornire loro un feedback adeguato il prima possibile. Ecco come si presenta il nostro processo di reclutamento:
- Chiamata breve: il nostro processo inizia tipicamente con una breve conversazione virtuale/telefonica per conoscerti! L'obiettivo? Conoscere te, comprendere le tue motivazioni e assicurarci di avere il lavoro giusto per te!
- Colloqui (il numero medio di colloqui è 3 - il numero può variare a seconda del livello di seniority richiesto per la posizione). Durante i colloqui, incontrerai persone del nostro team: il tuo manager diretto, ma anche altre persone legate al tuo futuro ruolo. Parleremo in dettaglio di te, della tua esperienza e delle tue competenze, ma anche della posizione e di cosa ci si aspetta da te. Naturalmente, avrai anche modo di conoscere Amaris: la nostra cultura, le nostre radici, i nostri team e le tue opportunità di carriera!
- Studio di caso: a seconda della posizione, potremmo chiederti di sostenere un test. Questo potrebbe essere un gioco di ruolo, una valutazione tecnica, uno scenario di problem-solving, ecc. Non vediamo l'ora di conoscerti!
Bid Manager datore di lavoro: MANTU GROUP SA
Amaris Consulting è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente internazionale a Milano dove la fiducia e la crescita personale sono al centro della cultura aziendale. Con oltre 250 moduli di formazione disponibili attraverso la nostra Academy e opportunità per guidare progetti che hanno un impatto sociale o ambientale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze mentre contribuiscono a iniziative significative. La nostra comunità diversificata e inclusiva accoglie talenti da tutto il mondo, rendendo ogni giorno un'opportunità per fare la differenza.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Bid Manager
✨Fatti notare nei network di consulenza
Partecipa a eventi di networking specifici per la consulenza manageriale, come workshop e conferenze del settore. Questo è il posto ideale per scambiare idee e ovviamente farti notare da potenziali datori di lavoro come MANTU GROUP SA!
✨Approfitta dei programmi di recruiting
Controlla se ci sono programmi di recruiting universitario o eventi di selezione sulle piattaforme delle università. Tali iniziative sono spesso frequenti in consulenza manageriale e possono aiutarti a entrare nel radar di aziende come MANTU GROUP SA.
✨Costruisci relazioni con mentor nel settore
Cerca un mentor nel campo della consulenza che possa guidarti. Non solo ti darà suggerimenti preziosi, ma potrebbe anche avere contatti utili per opportunità in aziende come MANTU GROUP SA. Non sottovalutare il potere di una raccomandazione!
✨Fai la tua mossa su MANTU GROUP SA
Non dimenticare di applicare direttamente sul sito di MANTU GROUP SA! Spesso le posizioni non vengono pubblicizzate ovunque e le applicazioni dirette mostrano il tuo interesse genuino. Rendi il tuo profilo irresistibile e proponi il tuo valore aggiunto!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Bid Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra il tuo pensiero critico:Nel settore della consulenza manageriale, il pensiero critico è fondamentale. Assicurati di evidenziare esperienze in cui hai analizzato dati o situazioni complesse, magari raccontando di progetti precedenti in cui hai trovato soluzioni innovative. Questo dimostra che sei in grado di affrontare le sfide e di fornire valore al nostro team.
Porta il tuo bagaglio di case studies:Quando scrivi il tuo CV, includi dettagli sui case studies o progetti in cui hai avuto un ruolo chiave. I recruiter vogliono vedere come hai affrontato problemi reali e risultati quantificabili. Non dimenticare di menzionare strumenti e metodi che hai utilizzato, quindi se hai lavorato su strategie di business, parlane!
Personalizza la tua lettera di motivazione:Dedica tempo a scrivere una lettera di motivazione che non sia standard. Spiega perché sei interessato a MANTU GROUP SA e come le tue aspirazioni si allineano con la loro missione. Questo è il tuo momento per condividere la tua passione per la consulenza e farci capire ciò che ti motiva!
Non dimenticare le soft skills:Nella consulenza manageriale, le soft skills come la comunicazione e il lavoro di squadra sono cruciali. Quando scrivi la tua candidatura, cerca di illustrare come hai collaborato con altri e come hai gestito situazioni difficili. Queste informazioni possono davvero fare la differenza nel farti emergere come candidato per un ruolo a tempo pieno.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso MANTU GROUP SA
✨Sviluppa il tuo case study
In preparazione per il colloquio in consulenza-manageriale, prepara un paio di case study che mostrino le tue capacità analitiche e la tua capacità di problem solving. Durante il colloquio, potresti dover fare un esercizio di case study quindi allenati a risolvere problemi complessi in modo strutturato.
✨Fai brillare il tuo background analitico
Sottolinea le tue esperienze passate che evidenziano le competenze analitiche. Se hai lavorato con strumenti come Excel, Tableau, o Power BI, assicurati di menzionarlo e parla di come li hai utilizzati per prendere decisioni informate.
✨Preparati a discutere delle tue soft skills
In consulenza-manageriale, le soft skills sono fondamentali. Sii pronto a parlare di come hai gestito situazioni difficili con i clienti o come hai collaborato efficacemente in team. Le tue capacità comunicative e relazionali possono davvero fare la differenza.
✨Mostra voglia di imparare
Essendo un ruolo full-time, i recruiter cercano candidati che siano motivati e pronti a crescere. Parla di come sei disposto a imparare e ad affrontare le sfide, mostrando un atteggiamento proattivo e una mentalità orientata al miglioramento continuo.
