In sintesi
- Mansioni: Gestisci il team e raggiungi obiettivi di vendita in un ambiente di lusso.
- Azienda: Swarovski, leader nel settore del lusso con una cultura collaborativa.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, bonus, sconti sui prodotti e formazione professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e volontariato retribuito.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo del retail di lusso.
- Qualifiche: Esperienza nel retail, capacità di leadership e conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 34000 € per anno.
- Per la sua nuova apertura,
- Swarovski cerca uno
- Store Manager per il punto vendita presso
Mantova Village .
Sarai il riferimento operativo del team e responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita e della gestione ottimale del punto vendita.
Tra le tue mansioni figurano la gestione del personale, la pianificazione dei turni e la supervisione del magazzino e dell'esposizione prodotti, garantendo il rispetto degli standard aziendali.
Requisiti
- Hai maturato almeno 3 anni di esperienza in un contesto retail multiculturale.
- Hai esperienza nel settore lusso, moda, cosmetica o lifestyle.
- Possiedi eccellenti capacità di leadership e coaching, in grado di garantire motivazione e collaborazione all’interno del team, promuovendo i valori aziendali e del brand.
- Hai una buona familiarità con gli strumenti digitali.
- Sai analizzare e monitorare l’andamento dei KPI, assicurandoti che siano in linea con gli obiettivi aziendali.
- Sei in grado di definire e strutturare piani d’azione commerciali per il negozio, in collaborazione con il District Manager.
- Sai condividere con il team i risultati economici e le strategie commerciali.
- Garantisci una corretta pianificazione dei turni e delle ferie, nel rispetto delle esigenze del business.
- Hai una personalità positiva e vincente, capace di creare facilmente rapporti di fiducia con clienti, collaboratori e stakeholder.
- Possiedi una buona conoscenza della lingua inglese.
Offriamo
- Contratto a tempo indeterminato, full-time.
- RAL compresa tra 30.000€ e 34.000€ + bonus.
- Sconti sui prodotti Swarovski.
- Programma di assistenza ai dipendenti (Employee Assistance Program).
- Giornate di volontariato retribuite.
- Programmi di formazione e sviluppo professionale.
- Piano welfare aziendale.
- Buoni pasto.
- Piano incentivante dedicato al personale.
- #uniscitialteam
Selezione aperta a candidati di entrambi i sessi, in conformità con le leggi 903/77 e 125/91.
#J-18808-Ljbffr
Responsabile di Punto Vendita Store Manager - Swarovski datore di lavoro: Mantova Village
Swarovski è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo presso il Mantova Village. Con un contratto a tempo indeterminato e opportunità di formazione continua, i dipendenti possono crescere professionalmente mentre godono di vantaggi come sconti sui prodotti, giornate di volontariato retribuite e un piano welfare aziendale. La cultura aziendale promuove la collaborazione e il rispetto dei valori del brand, rendendo ogni giorno al lavoro un'esperienza gratificante e significativa.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile di Punto Vendita Store Manager - Swarovski
✨Intensifica la tua presenza locale
Nel mondo del retail, la connessione locale è fondamentale. Partecipa ad eventi e fiere del commercio nella tua zona per farti conoscere e scoprire opportunità. Non dimenticare di farti un giro nei negozi della tua area: a volte i manager assumono volontariamente personale per chiacchierate informali!
✨Usa i Social per farti Notare
Segui i brand di retail e le loro pagine sui social media. Spesso annunciano opportunità di lavoro o eventi speciali. Puoi anche interagire con i post per farti notare: commenta e fai domande pertinenti, mostrando il tuo interesse e la tua motivazione.
✨Preparati per i colloqui pratici
Nel retail, i colloqui possono includere situazioni pratiche. Prepara dei esempi concreti da condividere su come hai gestito situazioni di vendita o cliente in passato. Mostra che sai affrontare situazioni difficili e che hai un buon occhio per i dettagli!
✨Candidati su Mantova Village
Abbiamo tantissime opportunità di lavoro aperte su Mantova Village! Candidati direttamente sul nostro sito, dove troverai informazioni dettagliate sulle posizioni disponibili nel settore retail. Non perdere tempo e assicurati di applicare il prima possibile!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile di Punto Vendita Store Manager - Swarovski
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore retail:Quando prepari il tuo CV, assicurati di evidenziare qualsiasi esperienza precedente nel retail o nella vendita al dettaglio. Anche se hai lavorato solo part-time o in estate, questa esperienza conta! Parla delle tue competenze nel servizio clienti e di come hai contribuito a migliorare le vendite.
Sii specifico nei risultati delle vendite:Nel tuo CV, non limitarti a dire che hai lavorato in un negozio; parla dei tuoi risultati. Se hai aumentato le vendite o migliorato la soddisfazione del cliente, quantifica questi successi con dati concreti. Le aziende come Mantova Village amano vedere numeri!
Scrivi una lettera di motivazione personale:Nel tuo caso, una lettera di motivazione è fondamentale. Spiega perché vuoi lavorare in Mantova Village e in che modo ti appassiona il settore retail. Raccontaci cosa ti ispira nel mondo della vendita al dettaglio e come credi di poter fare la differenza.
Controlla l'adeguatezza della tua disponibilità:Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati che possano lavorare in modo flessibile. Nella tua applicazione, parlaci della tua disponibilità e assicuriamoci che sia chiara. Ci aiuterà a capire come potresti inserirti nel team di Mantova Village!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Mantova Village
✨Conosci i tuoi prodotti!
Uno degli aspetti più importanti per chi sta cercando un lavoro nel retail è la conoscenza dei prodotti che si vendono. Prima di incontrare i rappresentanti di Mantova Village, assicurati di informarti sui loro prodotti, le caratteristiche uniche e chi sono i loro clienti. Questo ti aiuterà non solo a rispondere alle domande, ma anche a mostrare il tuo entusiasmo per la posizione!
✨Preparati a scenari pratici
Aspettati domande che simulano situazioni che potresti affrontare sul posto di lavoro. Ad esempio, potresti dover gestire un cliente difficile o suggerire un prodotto specifico a un cliente con esigenze particolari. Allenati a rispondere a queste situazioni in modo calmo e professionale, dimostrando le tue capacità di problem-solving e customer service.
✨Mostra la tua motivazione
Poiché si tratta di una posizione full-time, i recruiter di Mantova Village vorranno capire la tua motivazione e il tuo engagement. Parla delle tue esperienze passate nel retail, cosa ti appassiona di questo settore e come intendi contribuire al team. La tua autenticità farà la differenza!
✨Raccogli feedback sui tuoi approcci
Se hai avuto esperienze precedenti nel retail, cerca di raccogliere feedback da responsabili o colleghi su come gestisci le vendite e il rapporto con i clienti. Questi insights non solo possono aiutarti a migliorare, ma anche a dimostrare a Mantova Village il tuo desiderio di voler crescere e imparare all'interno del loro team.
