In sintesi
- Mansioni: Manutenzione di impianti elettrici e supporto ai sistemi di automazione.
- Azienda: ATM, leader nel settore della mobilità e innovazione tecnologica.
- Benefit: Stipendio competitivo, formazione continua e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare su progetti all'avanguardia.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per contribuire a un futuro sostenibile e innovativo.
- Qualifiche: Diploma tecnico e conoscenze in elettrotecnica, elettronica e meccanica.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
ATM è alla ricerca di figure per la manutenzione di impianti di Alimentazione e per il supporto ai sistemi di automazione.
Il candidato ideale possiede un diploma tecnico e una solida conoscenza di elettrotecnica, elettronica e meccanica, con esperienza in PLC/SCADA e manutenzione su sistemi elettrici.
È richiesta disponibilità a intervenire su cabine MT/BT, gruppi elettrogeni e UPS, oltre a gestione delle colonnine di ricarica e veicoli elettrici.
#J-18808-Ljbffr
Tecnico Manutenzione Impianti Elettrici e Mobilità datore di lavoro: ManpowerGroup Talent Solutions
Il gruppo Marine Interiors, parte di Fincantieri, è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Treviso. Con un forte focus sulla crescita professionale, i dipendenti possono beneficiare di opportunità di sviluppo continuo e di un pacchetto di welfare completo, che include assistenza sanitaria integrativa e buoni pasto. La cultura aziendale promuove l'equilibrio tra vita lavorativa e privata, rendendo l'azienda un luogo ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore dell'arredamento contract di alta gamma.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ManpowerGroup Talent Solutions
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Tecnico Manutenzione Impianti Elettrici e Mobilità
✨Collegati agli eventi del settore
Partecipare a fiere e conferenze sul tema ingegneria degli impianti è un ottimo modo per incontrare potenziali datori di lavoro e ampliare la tua rete. Non sottovalutare le presentazioni e i workshop; spesso, le aziende cercano talenti proprio in questi contesti!
✨Unisciti a gruppi e associazioni professionali
Ci sono molte associazioni nel campo dell'ingegneria edile che offrono opportunità di networking e aggiornamenti sulle posizioni disponibili. Fai sentire la tua voce nei forum online e nei gruppi LinkedIn: potrebbe portarti vantaggi inaspettati!
✨Fai valere le tue esperienze pratiche
Quando ti incontri con i recruiter, assicurati di mettere in chiaro la tua esperienza pratica. Racconta dei progetti su cui hai lavorato, anche se sono stati solo stage o tesi. Questo dimostra la tua capacità di applicare le competenze in un contesto reale.
✨Candidati direttamente sul nostro sito!
Visita il sito di ManpowerGroup Talent Solutions e cerca la posizione di Tecnico Manutenzione Impianti Elettrici e Mobilità. Applicare direttamente ti dà un vantaggio, poiché alcuni datori di lavoro notano più facilmente le candidature presentate attraverso il loro portale ufficiale.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Tecnico Manutenzione Impianti Elettrici e Mobilità
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze tecniche:Nel campo dell'ingegneria degli impianti e delle forniture edili, è fondamentale mostrare le tue competenze tecniche. Assicurati di includere nel tuo CV progetti pertinenti che hai gestito, software che sai utilizzare e qualsiasi certificazione specifica che hai ottenuto. Questo farà risaltare il tuo profilo agli occhi di ManpowerGroup Talent Solutions.
Personalizza la tua lettera di motivazione:Quando scrivi la lettera di motivazione per il ruolo in ManpowerGroup Talent Solutions, fai in modo di esprimere il tuo interesse per l’industria edile e come le tue esperienze passate ti hanno preparato per questo ruolo. Parla delle tue esperienze rilevanti, come stage o progetti, e di come hai affrontato sfide nel settore in modo da dimostrare il tuo potenziale.
Se hai un portfolio, mostracelo!:Se hai già lavorato a progetti di ingegneria, assicuriamoci di includere un link al tuo portfolio online. Un portfolio che mostri schemi, progetti realizzati o anche report tecnici può davvero fare la differenza e fornire un tocco personale al tuo CV.
Sii chiaro e conciso nel tuo CV:Nel tuo CV per Tecnico Manutenzione Impianti Elettrici e Mobilità, utilizza un formato chiaro e professionale. Evita eccessive descrizioni e cerca di focalizzarti su risultati quantificabili, come il miglioramento dei processi o il risparmio di costi nei progetti. Questo non solo dimostrerà le tue competenze, ma mostrerà anche l'impatto che hai avuto nella tua posizione precedente.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ManpowerGroup Talent Solutions
✨Preparati a discutere progetti precedenti
Quando parli con ManpowerGroup Talent Solutions per il ruolo di Tecnico Manutenzione Impianti Elettrici e Mobilità, assicurati di avere qualche progetto concreto che dimostri le tue capacità in ingegneria degli impianti e delle forniture edili. Sii pronto a descrivere i materiali utilizzati, le tecnologie adottate e i risultati ottenuti.
✨Conoscenza delle normative e delle certificazioni
In questo settore, conoscere le ultime normative e certificazioni è fondamentale. Fai un ripasso delle leggi e regolamenti pertinenti perché potrebbero chiederti come le applichi nei tuoi progetti e se hai esperienza con certificazioni specifiche.
✨Essere pronto a risolvere problemi tecnici
Aspettati domande pratiche o casi studio durante l'intervista. Potrebbero chiederti di affrontare un problema specifico che potresti incontrare sul lavoro. Noi sappiamo quanto possa essere utile fare delle simulazioni di questi problemi in anticipo!
✨Mostra la tua passione e voglia di imparare
Essendo un lavoro full-time, le aziende cercano candidati motivati e disposti a crescere nel tempo. Includi nella tua discussione quali competenze vuoi sviluppare ulteriormente e come pensi di contribuire alla crescita di ManpowerGroup Talent Solutions.
