In sintesi
- Mansioni: Analizza richieste di acquisto e gestisci negoziazioni con fornitori.
- Azienda: Leader mondiale nel settore navale, parte del gruppo Fincantieri.
- Benefit: Retribuzione competitiva, assistenza sanitaria, buoni pasto e welfare.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti di arredamento di alta gamma.
- Qualifiche: Diploma o laurea in economia/giurisprudenza e 2-3 anni di esperienza nel settore.
La retribuzione prevista è compresa tra 31000 - 35000 € per anno.
Il gruppo Manpower in collaborazione con il gruppo Marine Interiors - a Fincantieri Company - leader a livello world wide nella progettazione, realizzazione e consegna di aree pubbliche, cabine, catering e vetrate per il settore navale, con diverse sedi e stabilimenti produttivi in Italia, è in cerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Buyer per la divisione Operae Interiors di Treviso .
Operae Interiors è una branch di Fincantieri e Marine Interiors, specializzata nella gestione chiavi in mano di progetti di arredamento contract di fascia alta e altissima nel segmento hotellerie, retail, ville private e in soluzioni end-to-end di progetti di arredamento e allestimento personalizzati.
Responsabilità
- analisi delle richieste di acquisto predisposte dagli enti tecnici;
- emissione delle richieste di offerta;
- analisi tecnica economica delle offerte;
- negoziazione (in autonomia dopo adeguato periodo di supporto);
- analisi e rating economico/finanziario dei fornitori;
- verifica della conformità e completezza documentale tra Rd A e Oda (condizioni contrattuali e fideiussorie, specifica tecnica/disegni, etc.);
- elaborazione degli ordini di acquisto;
- partecipazione a visite di expediting/qualità presso fornitori;
- sviluppo reportistica direzionale;
- Diploma e/o Laurea ad indirizzo economico/giuridico;
- Esperienza di almeno 2/3 anni nel ruolo, con particolare riferimento alle merceologie di interesse: arredi in legno complessi multi-materici, manufatti complessi di carpenteria leggera e media, appalti di montaggio e lighting;
- La provenienza dal settore contract d'arredo sarà considerata requisito preferenziale
- Buona conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.
- Inquadramento: Impiegato, livello AS2 CCNL Legno Arredamento;
- Retribuzione annuale lorda: 31.000-35.000;
- Assistenza sanitaria integrativa;
- Buoni pasto;
- Welfare (benefit e servizi per favorire il benessere e l’equilibrio tra vita lavorativa e privata).
L'azienda definisce il livello di inquadramento, la retribuzione e la tipologia contrattuale in coerenza con il sistema di classificazione e le politiche retributive aziendali.
L'offerta al candidato o alla candidata sarà motivata da criteri oggettivi e verificabili, coerenti con l'esperienza, le competenze e le responsabilità del ruolo, nel rispetto della normativa vigente in materia di equità e trasparenza retributiva.
La decisione rispetta gli obblighi di trasparenza retributiva previsti dalla Direttiva UE 2023/970 e dalla normativa nazionale di recepimento.
Il Gruppo Marine Interiors - a Fincantieri Company - è leader mondiale nella progettazione e realizzazione di arredamenti chiavi in mano per il settore navale, grazie ad una presenza internazionale, una rete di rapporti di lungo corso con i principali armatori e a partnership durature con l'indotto.
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Buyer_arredamento_Treviso datore di lavoro: ManpowerGroup Talent Solutions
Il gruppo Marine Interiors, parte di Fincantieri, è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente stimolante e collaborativo a Treviso. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, l'azienda promuove una cultura del lavoro equilibrata, supportata da benefit come assistenza sanitaria integrativa e buoni pasto. Lavorare qui significa essere parte di un team innovativo e leader nel settore, contribuendo a progetti di arredamento di alta qualità per il mercato navale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ManpowerGroup Talent Solutions
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere Buyer_arredamento_Treviso
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come ManpowerGroup Talent Solutions e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a ManpowerGroup Talent Solutions. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su ManpowerGroup Talent Solutions
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di ManpowerGroup Talent Solutions può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Buyer_arredamento_Treviso
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta ManpowerGroup Talent Solutions a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a ManpowerGroup Talent Solutions. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a ManpowerGroup Talent Solutions che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ManpowerGroup Talent Solutions
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera ManpowerGroup Talent Solutions. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di ManpowerGroup Talent Solutions.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in ManpowerGroup Talent Solutions. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
