Manpower Permanent Professional, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili altamente qualificati ricerca per importante realtà operante nel settore metalmeccanico un/una Technical Manager da inserire all'interno della propria organizzazione con il compito di guidare e coordinare l'ufficio tecnico e supportare lo sviluppo delle attività aziendali.
La posizione
La risorsa, riportando alla Direzione, avrà la responsabilità di coordinare le attività dell'Ufficio Tecnico e di gestire un team composto da circa 10 risorse, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e degli obiettivi di progetto.
Sarà inoltre il punto di riferimento per l'integrazione delle attività tecniche con le principali funzioni aziendali, collaborando costantemente con gli altri dipartamenti aziendali.
Principali responsabilitÃ
- Coordinare e supervisionare le attività dell'Ufficio Tecnico;
- Gestire, sviluppare e motivare il team di progettazione meccanica;
- Pianificare e monitorare l'avanzamento delle commesse e dei progetti;
- Garantire la corretta applicazione degli standard tecnici e delle procedure aziendali;
- Supportare la definizione di soluzioni tecniche innovative ed efficienti;
- Gestire la risoluzione di problematiche tecniche complesse e supportare il miglioramento continuo dei processi;
- Contribuire all'ottimizzazione delle attività di sviluppo prodotto e industrializzazione.
- Laurea in Ingegneria Meccanica o formazione tecnica equivalente;
- Consolidata esperienza maturata in aziende preferibilmente del settore metalmeccanico;
- Pregressa esperienza in ambito progettazione meccanica, preferibilmente su macchine e impianti industriali;
- Comprovata esperienza nella gestione e coordinamento di team tecnici;
- Solide conoscenze di meccanica applicata, oleodinamica e pneumatica;
- Buona padronanza di software CAD 3D, preferibilmente SolidWorks o Solid Edge;
- Ottime capacità organizzative, decisionali e di problem solving;
- Spiccate doti relazionali e di leadership.
- Inserimento diretto in azienda a tempo pieno e indeterminato;
- Ruolo di responsabilità con impatto strategico sull'organizzazione;
- Ambiente dinamico, orientato all'innovazione e allo sviluppo delle competenze;
- Inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all'esperienza e alle competenze maturate (RAL indicativa 50.000 - 55.000 Euro)
- Luogo di lavoro: Pordenone
Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000
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Responsabile tecnico datore di lavoro: ManpowerGroup Italia
Lavorare come HR Business Partner in un gruppo in forte crescita a Napoli offre l'opportunità di contribuire attivamente alla definizione della strategia delle persone e al miglioramento dell'efficienza operativa. La cultura aziendale è orientata al cliente e alla collaborazione, con un forte focus sullo sviluppo professionale e sulla gestione del capitale umano. Inoltre, il supporto continuo per la formazione e le opportunità di carriera rendono questa posizione particolarmente gratificante per chi cerca un ambiente stimolante e dinamico.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ManpowerGroup Italia
