In sintesi
- Mansioni: Supporta il team HR nella gestione delle assunzioni e comunicazioni.
- Azienda: Azienda solida e professionale, inclusiva e collaborativa.
- Benefit: Contratto part-time flessibile, formazione e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con possibilità di assunzione a tempo indeterminato.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e sviluppa competenze nelle Risorse Umane.
- Qualifiche: Iscrizione alle Categorie Protette e buone competenze informatiche.
La retribuzione prevista è compresa tra 29250 - 35750 € per anno.
Manpower Beyond, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili iscritti alle Categorie Protette L. 68/99 , ricerca per una solida realtà una risorsa da inserire all'interno dell'Area HR:
Addetto/a Back Office - Area HR | Categorie Protette L. 68/99
Sei una persona organizzata, precisa e orientata al supporto?
Vorresti entrare a far parte di un contesto strutturato dove poter mettere a frutto le tue capacità relazionali e amministrative?
Questa potrebbe essere l'opportunità giusta per te!
Entrerai a far parte del team Risorse Umane, supportando le attività operative e amministrative legate alla gestione del personale. In particolare ti occuperai di:
- Gestione della documentazione relativa alle nuove assunzioni;
- Supporto nella gestione delle comunicazioni tramite e-mail;
- Assistenza agli utenti nell'utilizzo del portale aziendale;
- Aggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale;
- Supporto telefonico ai dipendenti per richieste e necessità operative.
Cerchiamo una persona che abbia
- Iscrizione alle Categorie Protette (L. 68/99);
- Buone competenze informatiche e dimestichezza con i principali strumenti digitali;
- Precisione, attenzione ai dettagli e buone capacità organizzative;
- Predisposizione al contatto con le persone e al lavoro in team.
La conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus.
- Inserimento in un ambiente professionale e collaborativo;
- Percorso di affiancamento e formazione iniziale;
- Opportunità di sviluppare competenze nell'ambito delle Risorse Umane;
- Contratto a tempo determinato (a scopo assunzione a tempo indeterminato) part-time di
- 21-25 ore settimanali ; RAL: 20 - 26 K
- Orario flessibile con ingresso nella fascia
8:30 - 9:30 , dal lunedì al venerdì.
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Addetto/a Back Office - Area HR | Categorie Protette L. 68/99 in Bologna datore di lavoro: ManpowerGroup Italia
Lavorare come HR Business Partner in un gruppo in forte crescita a Napoli offre l'opportunità di contribuire attivamente alla definizione della strategia delle persone e al miglioramento dell'efficienza operativa. La cultura aziendale è orientata al cliente e alla collaborazione, con un forte focus sullo sviluppo professionale e sulla gestione del capitale umano. Inoltre, il supporto continuo per la formazione e le opportunità di carriera rendono questa posizione particolarmente gratificante per chi cerca un ambiente stimolante e dinamico.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di ManpowerGroup Italia
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Back Office - Area HR | Categorie Protette L. 68/99 in Bologna
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da ManpowerGroup Italia può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Back Office - Area HR | Categorie Protette L. 68/99 in Bologna
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in ManpowerGroup Italia. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso ManpowerGroup Italia
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
