In sintesi
- Mansioni: Guida lo sviluppo dei mercati extra-europei e gestisci relazioni internazionali.
- Azienda: Azienda manifatturiera solida e in crescita con focus sull'espansione internazionale.
- Benefit: Opportunità di viaggi internazionali e crescita professionale in un ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Cerca candidati proattivi con spirito d'iniziativa e ottime capacità relazionali.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nell'espansione globale e lavora con partner internazionali.
- Qualifiche: 3-5 anni di esperienza come Export Area Manager e ottima conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 58500 - 71500 € per anno.
Overview
In questa posizione guiderai lo sviluppo e la gestione dei mercati extra-europei, contribuendo all’espansione internazionale dell’azienda.
Lavorerai a stretto contatto con marketing, tecnico e produzione per offrire un servizio orientato al cliente e identificare nuove opportunità di business.
Pianificherai visite a clienti, parteciperai a fiere e monitorerai i mercati per anticipare la concorrenza.
Opererai con autonomia sui mercati esteri, supportando trasferte internazionali e collaborando con partner internazionali.
Un’opportunità stimolante per guidare l’espansione internazionale in una realtà manifatturiera solida e in crescita.
- Responsabilità
- Sviluppo e gestione dei mercati extra-europei
- Consolidamento delle relazioni con clienti e partner internazionali
- Identificazione di nuove opportunità di business e gestione delle trattative commerciali
- Pianificazione e realizzazione di visite presso clienti, partecipazione a fiere e iniziative commerciali
- Monitoraggio dei mercati di riferimento e analisi della concorrenza
- Collaborazione con marketing, tecnico e produzione per garantire un servizio orientato al cliente
- Requisiti fondamentali
- Esperienza di circa 3/5 anni nel ruolo di Export Area Manager
- preferibilmente maturata in settori tecnici (illuminazione, impiantistica, automazione, elettromeccanica o affini)
- Ottima conoscenza della lingua inglese (livello fluente)
- Conoscenza di una seconda lingua tra spagnolo o francese
- Attitudine commerciale, orientamento ai risultati e capacità di operare autonomamente nei mercati esteri
- Disponibilità a svolgere trasferte internazionali
- proattività
- ottime capacità relazionali
- spirito di iniziativa
- Conoscenza lingua inglese fluente
- Conoscenza di una seconda lingua (spagnolo o francese)
- Esperienza in ruoli export/mercati internazionali
Export Area Manager datore di lavoro: Manpower
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la tua crescita professionale è una priorità. Offriamo contratti flessibili, un orario di lavoro strutturato che permette un buon equilibrio tra vita lavorativa e personale, e opportunità di formazione continua per sviluppare le tue competenze nel settore della logistica. La nostra sede a Pievesestina di Cesena è facilmente raggiungibile e offre un'atmosfera collaborativa, rendendo ogni giorno di lavoro un'esperienza gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Export Area Manager
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Manpower e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Manpower. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Manpower
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Manpower può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Export Area Manager
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Manpower a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Manpower. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Manpower che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Manpower. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Manpower.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Manpower. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
