In sintesi
- Mansioni: Supporta il Finance Manager nella gestione della contabilità e dei flussi finanziari.
- Azienda: Azienda internazionale innovativa in crescita nei mercati esteri.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Cerca un lavoro stimolante con focus su data analysis e team collaboration.
- Perché questo lavoro: Contribuisci a migliorare la liquidità e analizzare i flussi di cassa.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Finanza e 3-4 anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 54450 - 66550 € per anno.
Overview
Ruolo di supporto al Finance Manager per ottimizzare contabilità industriale, tesoreria e flussi finanziari.
Lavorerai a stretto contatto con il team Finance per migliorare liquidità, processi e controllo, con focus su analisi dei flussi di cassa e chiusure contabili.
Sarai parte di un contesto internazionale orientato all’innovazione e crescita sui mercati esteri.
In questa posizione contribuisci a soluzioni di data analysis e a migliorare capitale circolante e cash conversion cycle.
- Responsabilità
- Gestione e registrazione accurata delle transazioni di cassa
- Monitoraggio conti fornitori e vendor
- Supervisione dei servizi finanziari e rispetto delle scadenze contrattuali
- Reportistica e monitoraggio del cash flow giornaliero
- Promozione di una cultura finanziaria orientata alla gestione liquidità
- Analisi dei flussi di cassa e riconciliazioni bancarie
- Individuazione di progetti per migliorare capitale circolante e cash conversion cycle
- Sviluppo/implementazione di soluzioni di data analysis per la posizione finanziaria
- Supporto nelle scritture contabili di fine mese/anno e nelle chiusure periodiche
- Collaborazione con il team di Accounting durante chiusure e analisi/reporting
- Requisiti fondamentali
- Laurea in Economia, Finanza, Amministrazione aziendale o titolo equivalente
- 3-4 anni di esperienza in tesoreria e/o contabilità
- Conoscenza principi contabili IFRS
- Ottima padronanza Excel avanzato (cerca. vert, tabelle pivot, macro)
- Esperienza con strumenti di data analysis (Power BI, Business Objects o simili)
- Conoscenza e utilizzo di ERP come SAP e Microsoft Dynamics 365
- Attitudine al lavoro autonomo e sotto pressione
- Precisione, multitasking e attenzione al dettaglio
- Proattività e problem solving
- Ottime doti relazionali e predisposizione al lavoro in team
- Autonomia e gestione sotto pressione
- Precisione e attenzione al dettaglio
- Proattività e soluzione di problemi
- Excel avanzato (LOOKUP, Pivot, macro)
- Power BI o Business Objects
- ERP SAP
Accounting Operation and Cash Management Specialist datore di lavoro: Manpower
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la tua crescita professionale è una priorità. Offriamo contratti flessibili, un orario di lavoro strutturato che permette un buon equilibrio tra vita lavorativa e personale, e opportunità di formazione continua per sviluppare le tue competenze nel settore della logistica. La nostra sede a Pievesestina di Cesena è facilmente raggiungibile e offre un'atmosfera collaborativa, rendendo ogni giorno di lavoro un'esperienza gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Accounting Operation and Cash Management Specialist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Accounting Operation and Cash Management Specialist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower.
