In sintesi
- Mansioni: Preparare piatti deliziosi in un ambiente dinamico e collaborativo.
- Azienda: Importante realtà nel settore della ristorazione collettiva.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, orario full time e turni flessibili.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con elevati volumi produttivi.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nella ristorazione sanitaria!
- Qualifiche: Diploma alberghiero e esperienza in contesti strutturati.
La retribuzione prevista è compresa tra 17640 - 21560 € per anno.
Per importante realtà operante nel settore della ristorazione collettiva presso struttura ospedaliera/universitaria, ricerchiamo 2 CUOCHI da inserire presso sede di Rozzano (MI).
La risorsa si occuperà di:
- Preparazione delle pietanze secondo ricettario aziendale
- Controllo e corretta applicazione delle norme HACCP
- Gestione e riordino della postazione di lavoro
Requisiti:
- Preferibile Diploma di Istituto Alberghiero
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in contesti strutturati (ristorazione collettiva/sanitaria)
- Buona manualità e autonomia operativa
- Precisione, puntualità e senso di responsabilità
- Capacità organizzative e di gestione dei tempi
Dettagli contrattuali:
- Sede di lavoro: Rozzano (MI)
- Contratto: tempo indeterminato
- Inserimento: giugno 2026
- Inquadramento: 4° livello CCNL Ristorazione collettiva, commerciale, pubblici esercizi e turismo
- Orario: full time 40 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica (5 giorni lavorativi e 2 di riposo a rotazione)
- Fasce orarie: 07:00 15:30, 10:30 19:00, 11:30 20:00
Contesto lavorativo:
Ambiente strutturato con elevati volumi produttivi (circa 3.200 pasti/giorno), che richiede buona organizzazione, velocità e capacità di lavorare in team.
Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
Attestato HACCP in corso di validità (in alternativa verrà fornito); Attestato sicurezza sul lavoro; Esperienza pregressa.
2 CUOCHI STRUTTURA SANITARIA ROZZANO datore di lavoro: Manpower
Lavorare con noi significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la tua crescita professionale è una priorità. Offriamo contratti flessibili, un orario di lavoro strutturato che permette un buon equilibrio tra vita lavorativa e personale, e opportunità di formazione continua per sviluppare le tue competenze nel settore della logistica. La nostra sede a Pievesestina di Cesena è facilmente raggiungibile e offre un'atmosfera collaborativa, rendendo ogni giorno di lavoro un'esperienza gratificante.
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere 2 CUOCHI STRUTTURA SANITARIA ROZZANO
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come 2 CUOCHI STRUTTURA SANITARIA ROZZANO
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Manpower. Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di 2 CUOCHI STRUTTURA SANITARIA ROZZANO.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Manpower e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Manpower e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Manpower. Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
