In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività amministrative e gestisci ordini e clienti in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda alimentare giovane e collaborativa con ottime opportunità di crescita.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e possibilità di assunzione stabile.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante con team giovane e dinamico.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore alimentare e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Minima esperienza nel ruolo e conoscenza base degli strumenti informatici.
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1300 € per mese.
Per azienda cliente operante nel settore alimentare, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Back Office Junior. La figura selezionata sarà inserita in un contesto dinamico e strutturato e si occuperà di supportare le attività amministrative e operative legate alla gestione degli ordini e dei clienti.
Sede di lavoro: Zona Carobbio degli Angeli (BG)
Attività principali:
- Gestione della corrispondenza email
- Gestione delle chiamate in entrata e uscita
- Coordinamento con corrieri per spedizioni e consegne
- Bollettazione e gestione documentazione di trasporto
- Inserimento e gestione ordini a gestionale
Requisiti:
- Minima esperienza nel ruolo
- Disponibilità a lavorare il sabato mattina (recupero in settimana)
- Disponibilità immediata
- Conoscenza base dei principali strumenti informatici
- Livello B1 lingua inglese
Cosa offriamo:
- Inserimento con contratto a tempo determinato, finalizzato all'assunzione stabile in azienda
- Range retributivo netto mensile: 1.000 - 1.300
- Ambiente di lavoro giovane e collaborativo
- Possibilità di crescita professionale
Back office junior datore di lavoro: Manpower VILLONGO
L'azienda offre un ambiente di lavoro giovane e collaborativo, ideale per chi cerca un'opportunità significativa nel settore alimentare. Con un contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione stabile, i dipendenti possono beneficiare di un percorso di crescita professionale in un contesto dinamico e strutturato, situato nella vivace zona di Carobbio degli Angeli (BG).
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Back office junior
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower VILLONGO per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Back office junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower VILLONGO! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower VILLONGO
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower VILLONGO, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
