In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività di ricerca e selezione del personale e gestisci la documentazione HR.
- Azienda: Azienda storica nel settore grafico ed editoria con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Formazione continua, crescita professionale e contratto a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di carriera.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per entrare nel mondo HR e crescere in un'azienda consolidata.
- Qualifiche: Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; esperienza in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 30000 € per anno.
Azienda del settore grafico ed editoria Manpower Srl, agenzia per il lavoro, seleziona per importante azienda cliente una risorsa da inserire all'interno dell'ufficio Risorse Umane. La persona, affiancata da figure senior, sarà coinvolta nelle principali attività di amministrazione e gestione del personale, rappresentando un importante supporto ai processi HR aziendali.
Attività principali
- Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale;
- Gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioni;
- Aggiornamento e archiviazione della documentazione HR;
- Supporto nella rilevazione delle presenze e nella preparazione dei dati per l'elaborazione paghe;
- Organizzazione di colloqui e attività formative;
- Gestione delle comunicazioni interne e supporto ai dipendenti per tematiche amministrative.
Requisiti
- Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche;
- Esperienza pregressa, anche breve, in ambito Risorse Umane;
- Precisione, organizzazione e flessibilità;
- Ottime capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team.
Completano il profilo
- Interesse per il mondo HR e per la gestione del personale;
- Proattività e voglia di crescere professionalmente;
Cosa offre l'azienda
- Inserimento diretto in una realtà storica e consolidata del territorio;
- Percorso di formazione e crescita professionale;
- Inserimento come Impiegato CCNL Editoria e Grafica Livello B2 Ral 27.000-30.000.
Sede di lavoro: Vicenza (VI)
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
Hr Assistant datore di lavoro: Manpower VICENZA (HUB)
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere nel settore delle Risorse Umane. Con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo professionale, i dipendenti possono contare su opportunità di apprendimento continuo e supporto da parte di figure senior. Situata a Vicenza, una città ricca di storia e cultura, l'azienda rappresenta un'opzione eccellente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower VICENZA (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Hr Assistant
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower VICENZA (HUB)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower VICENZA (HUB), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Hr Assistant
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower VICENZA (HUB)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower VICENZA (HUB). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower VICENZA (HUB)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower VICENZA (HUB).
