In sintesi
- Mansioni: Accogli clienti, gestisci chiamate e supporta l'amministrazione in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica solida e strutturata a Vicenza.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e orario full-time.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di carriera e sviluppo personale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e lavorare in un team collaborativo.
- Qualifiche: Diploma o laurea breve, buona conoscenza di Excel e preferibile esperienza pregressa.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 28000 € per anno.
Azienda nel settore della metalmeccanica ricerca un/una Addetto/a al centralino - Attività di segreteria. La risorsa sarà il primo punto di contatto per clienti e visitatori, occupandosi dell'accoglienza, della gestione delle chiamate e delle email, nonché di attività di gestione di un centralino e segreteria generale presso l'azienda. La risorsa verrà inizialmente inserita con contratto di somministrazione. Per questa posizione si valuta eventualmente l'assunzione con un contratto a tempo indeterminato fin dal primo giorno.
Le principali responsabilità saranno di:
- Accoglienza clienti e visitatori
- Gestione delle chiamate telefoniche e della corrispondenza elettronica (spedizioni, segreteria generale, caricamento dati gestionale, archiviazione, elaborazione file excel, ecc.)
- Organizzazione e gestione degli appuntamenti
- Supporto amministrativo e inserimento dati
- Accoglienza e preparazione tavoli per riunioni
Desideriamo entrare in contatto con candidati/e in possesso di:
- Preferibile esperienza pregressa (anche minima) come addetto/a al centralino o segreteria
- Diploma o laurea breve
- Buona conoscenza del pacchetto Office (soprattutto Excel)
Cosa offriamo:
- Inserimento in un contesto solido e strutturato
- Orario Full-time (orario: 8.30 - 12.30 e 14.00 - 18.00)
- Inserimento con contratto di somministrazione a tempo indeterminato
- CCNL Metalmeccanica Industria RAL 25k-28k
- Sede di lavoro: Vicenza (VI)
Se sei una persona dinamica, precisa e desideri entrare a far parte di un'azienda strutturata, non esitare a candidarti, saremo lieti di valutare la tua candidatura. Criterio preferenziale per l'assunzione il possesso dei requisiti di cui all'art. 47 comma 4 D.L. 77/2021. Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026.
Addetto/a al centralino datore di lavoro: Manpower VICENZA Business Professional (HUB)
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e strutturato, ideale per chi cerca una carriera nel settore metalmeccanico. Con opportunità di crescita professionale e un contratto a tempo indeterminato fin dal primo giorno, i dipendenti possono contare su un supporto continuo e un orario di lavoro equilibrato. La sede di Vicenza non solo garantisce un contesto lavorativo solido, ma anche un'atmosfera accogliente e collaborativa, rendendo l'esperienza lavorativa significativa e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower VICENZA Business Professional (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a al centralino
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower VICENZA Business Professional (HUB) per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a al centralino
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower VICENZA Business Professional (HUB)! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower VICENZA Business Professional (HUB)
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower VICENZA Business Professional (HUB), facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
