In sintesi
- Mansioni: Elaborazione cedolini paga e gestione pratiche amministrative del personale.
- Azienda: Importante studio professionale nella provincia di Verona.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, formazione continua e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Opportunità di lavoro inclusiva e rispetto delle diversità.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team in crescita e sviluppa la tua carriera nel settore paghe.
- Qualifiche: Esperienza pregressa e conoscenza della normativa giuslavoristica.
La retribuzione prevista è compresa tra 20250 - 24750 € per anno.
Manpower, Agenzia per il Lavoro, ricerca per conto di un importante studio professionale della provincia di Verona una figura di Addetta Paghe e Contributi da inserire all'interno del proprio team.
Attività principali:
- Elaborazione cedolini paga e relativi adempimenti mensili e annuali;
- Gestione di assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;
- Predisposizione delle comunicazioni agli enti previdenziali e assistenziali;
- Gestione delle pratiche amministrative del personale;
- Supporto e consulenza ai clienti in materia di amministrazione del personale.
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo;
- Conoscenza della normativa giuslavoristica e previdenziale;
- Buona conoscenza dei principali software paghe;
- Precisione, affidabilità e riservatezza;
- Ottime capacità organizzative e relazionali.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato;
- RAL: 30.000 - 32.000;
- Applicazione del CCNL Studi Professionali;
- Ambiente di lavoro dinamico e orientato alla crescita professionale;
- Formazione continua e possibilità di sviluppo di carriera.
Sede di lavoro: Provincia di Verona.
Addetto/a paghe e contributi in Verona datore di lavoro: Manpower VERONA (HUB)
Lavorare come Operatore di Reparto presso la nostra azienda significa entrare a far parte di un ambiente collaborativo e dinamico, dedicato alla cura e al benessere dei bambini nelle scuole dell'infanzia di Verona. Offriamo contratti a tempo determinato con possibilità di proroga, formazione iniziale e un orario di lavoro flessibile, il tutto in un contesto che promuove la diversità e l'inclusione. Siamo un datore di lavoro che valorizza la crescita professionale e il lavoro di squadra, rendendo ogni giorno significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower VERONA (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a paghe e contributi in Verona
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower VERONA (HUB)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower VERONA (HUB), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a paghe e contributi in Verona
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower VERONA (HUB)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower VERONA (HUB). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower VERONA (HUB)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower VERONA (HUB).
