In sintesi
- Mansioni: Supporta l'ufficio amministrativo con attività di back office e gestione documentale.
- Azienda: Azienda innovativa in crescita a Zevio (VR).
- Benefit: Retribuzione competitiva, ambiente dinamico e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente inclusivo che promuove la diversità e l'apprendimento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team affiatato e sviluppa le tue competenze amministrative.
- Qualifiche: Conoscenza del Pacchetto Office e buone capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Manpower, per importante azienda cliente con sede in zona Zevio (VR), ricerca una figura di Assistente Amministrativo. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e affiancherà il personale nella gestione delle principali attività amministrative e di back office.
Principali attività:
- Gestione e archiviazione della documentazione amministrativa;
- Inserimento e aggiornamento dati tramite gestionale aziendale;
- Gestione della documentazione relativa a clienti e fornitori;
- Supporto nella registrazione e controllo di fatture e documenti contabili;
- Gestione di e-mail, telefonate e corrispondenza;
- Predisposizione di documenti, report e file Excel;
- Supporto generale alle attività dell'ufficio amministrativo.
Requisiti:
- Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel;
- Buone capacità organizzative e precisione;
- Predisposizione al lavoro in team;
- Buone capacità comunicative e relazionali;
- Preferibile precedente esperienza, anche breve, in ambito amministrativo o di back office.
Completano il profilo:
- Affidabilità;
- Attenzione ai dettagli;
- Capacità di organizzare le priorità;
- Predisposizione all'apprendimento.
Sede di lavoro: Zevio (VR)
Orario di lavoro: Full time
RAL: 22-28K
Assistente amministrativo in Verona datore di lavoro: Manpower VERONA Business Professional (HUB)
Manpower è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo a Santa Maria di Zevio. Con opportunità di sviluppo professionale all'interno di un gruppo internazionale, i dipendenti possono contare su formazione continua e supporto per la crescita nel ruolo di Junior Buyer. La cultura aziendale è orientata al miglioramento continuo, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower VERONA Business Professional (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Assistente amministrativo in Verona
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower VERONA Business Professional (HUB)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower VERONA Business Professional (HUB), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Assistente amministrativo in Verona
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower VERONA Business Professional (HUB)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower VERONA Business Professional (HUB). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower VERONA Business Professional (HUB)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower VERONA Business Professional (HUB).
