In sintesi
- Mansioni: Gestisci il processo di acquisto e collabora con i team per migliorare le strategie di approvvigionamento.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in crescita con un ambiente dinamico e collaborativo.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di sviluppo professionale e un pacchetto retributivo competitivo.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro inclusivo e orientato al miglioramento continuo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel mondo degli acquisti e crescere professionalmente.
- Qualifiche: Laurea in discipline tecniche o gestionali e almeno 2 anni di esperienza come Buyer.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
- produzione Manpower filiale di Verona è alla ricerca di figure da inserire come:
- JUNIOR BUYER
La risorsa, riportando direttamente al Responsabile dell'Ufficio Acquisti, sarà coinvolta nella gestione delle categorie merceologiche assegnate e contribuirà allo sviluppo delle strategie di approvvigionamento aziendali.
- Principali responsabilità
- Gestire l'intero processo di acquisto secondo il ciclo
Procure to Pay : RFx, negoziazione, emissione ordini di acquisto, inserimento conferme d'ordine, expediting, monitoraggio pagamenti e registrazione documenti di trasporto.
- Effettuare attività di
Market Intelligence e scouting fornitori per individuare nuove opportunità di sourcing.
- Collaborare con i Team di Sviluppo Prodotto nella ricerca e selezione di nuovi fornitori.
- Supportare il Responsabile Acquisti nell'implementazione di progetti e iniziative di continuous improvement .
- Gestire le attività di sourcing per nuovi progetti e svolgere analisi
TCO (Total Cost of Ownership) .
- Collaborare costantemente con il Planning per prevenire eventuali criticità legate agli approvvigionamenti.
- Monitorare tempi di consegna, livelli di scorta e disponibilità dei materiali a magazzino.
- Gestire richieste di acquisto relative a materiali indiretti e ad alcune categorie di acquisto diretto.
- Supportare il team Acquisti nella risoluzione di problematiche legate alla fornitura.
- Requisiti richiesti
- Laurea Triennale o Magistrale in discipline tecniche o gestionali.
- Esperienza di almeno
2 anni nel ruolo di Buyer, preferibilmente maturata in aziende del settore metalmeccanico o manifatturiero strutturato.
- Buona conoscenza del processo
Procure to Pay .
- Ottima familiarità con gli strumenti informatici, pacchetto Office, Outlook e sistemi ERP/MRP.
- Conoscenza fluente della lingua inglese, sia scritta che parlata.
- Capacità di negoziazione, analisi e problem solving.
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al raggiungimento degli obiettivi.
- Cosa offriamo
- Inserimento in un contesto industriale solido e in crescita.
- Possibilità di sviluppo professionale all'interno di un gruppo con presenza internazionale.
- Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato al miglioramento continuo.
- Formazione e affiancamento per favorire la crescita nel ruolo.
Sede di lavoro
Santa Maria di Zevio (VR)
Manpower e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D.
Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
Manpower. it - Aut.
Min.
Prot.
Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell art.46 del D.
R. 445/2000
esperienza pregressa by helplavoro. it
Junior Buyer datore di lavoro: Manpower VERONA Business Professional (HUB)
Manpower è un datore di lavoro eccellente, offrendo un ambiente di lavoro dinamico e collaborativo a Santa Maria di Zevio. Con opportunità di sviluppo professionale all'interno di un gruppo internazionale, i dipendenti possono contare su formazione continua e supporto per la crescita nel ruolo di Junior Buyer. La cultura aziendale è orientata al miglioramento continuo, garantendo un'esperienza lavorativa gratificante e significativa.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower VERONA Business Professional (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Junior Buyer
✨Fai rete nei luoghi giusti
Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, è fondamentale farsi conoscere. Partecipa a eventi come fiere di settore e conferenze specifiche, dove puoi incontrare professionisti del settore e scambiare idee. Ci sono anche associazioni professionali che offrono opportunità di networking e formazione continua!
✨Mostra la tua esperienza pratica
Quando cerchi un lavoro full-time nell'approvvigionamento, cerca di avere esempi concreti di progetti o situazioni in cui hai dimostrato abilità come la negoziazione e la gestione dei fornitori. Puoi preparare un portfolio che mostri i tuoi successi, così da poterne parlare durante i colloqui.
✨Utilizza canali di approvvigionamento
Non sottovalutare le piattaforme online specifiche per il settore come Supply Chain Dive o Procurement Leaders, dove vengono condivise offerte di lavoro e informazioni preziose. Spulcia anche i gruppi LinkedIn dedicati, possono essere una miniera d’oro di opportunità!
✨Candidati direttamente sulle aziende
Non esitare a fare il grande passo e candidarti direttamente su siti di aziende leader nel settore approvvigionamento. Visita spesso il loro sito, in particolare le sezioni 'Lavora con noi'. E ovviamente, quando trovi un’opportunità interessante, siamo sempre in prima linea per supportarti, visita il nostro sito per le nostre offerte!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Junior Buyer
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Valorizza le Tue Competenze Negoziali:Nel campo dell'approvvigionamento e acquisti, le tue abilità di negoziazione devono risaltare. Assicurati di menzionare esperienze passate dove hai trattato accordi o ridotto i costi. Inserisci esempi concreti nel tuo CV per dimostrare il tuo impatto.
Documentazione e Certificazioni Rilevanti:Se hai certificazioni specifiche per l'approvvigionamento, come CIPS o SCM, non dimenticarle! Mostra nel tuo CV come queste competenze possono apportare valore a Manpower VERONA Business Professional (HUB). Inoltre, se hai esperienza con sistemi di gestione delle risorse, riportali chiaramente.
Personalizza il Tuo Lettera di Presentazione:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, fallo con il cuore! Parla della tua passione per il settore e come puoi contribuire a Manpower VERONA Business Professional (HUB). Non limitarti a elencare le tue competenze; racconta una storia su come hai affrontato sfide in passati ruoli di acquisto.
Sii Preciso e Chiaro nel Tuo CV:Nel settore degli approvvigionamenti, è fondamentale essere chiari e precisi. Organizza il tuo CV in sezioni ben definite e utilizza bullet points per descrivere i tuoi ruoli e successi. Non dimenticare di evidenziare i risultati quantificabili, come il risparmio sui costi o il miglioramento dell'efficienza operativa.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower VERONA Business Professional (HUB)
✨Preparati a dimostrare le tue competenze analitiche
Nel settore degli approvvigionamenti e acquisti, è fondamentale mostrare le tue capacità di analisi. Prepara esempi di come hai gestito budget, analizzato fornitori o ottimizzato costi. Potrebbe esserci anche una componente di case study durante l’intervista, quindi preparati a risolvere scenari pratici.
✨Conosci i tuoi strumenti
Familiarizzati con i principali strumenti di approvvigionamento come ERP o software di gestione degli acquisti. Essere in grado di discutere come hai utilizzato questi strumenti nel tuo lavoro precedente (o durante tirocini) può darti un vantaggio. Se hai esperienza con specifici modelli o report, non dimenticare di menzionarli.
✨Sii chiaro sui tuoi obiettivi professionali
In un colloquio per un lavoro full-time, i datori di lavoro sono interessati a capire come ti vedi crescere nel settore. Parla delle tue aspirazioni a lungo termine nel campo degli acquisti e come pensi di contribuire a Manpower VERONA Business Professional (HUB). Questo mostra che sei motivato e ben orientato.
✨Prepara domande strategiche
Preparati a porre domande scottanti sulle strategie di approvvigionamento di Manpower VERONA Business Professional (HUB). Chiedi come affrontano le sfide attuali del mercato o quali progetti sono in corso. Questo non solo mostra il tuo interesse, ma ti aiuta anche a capire se l’azienda è la giusta corrispondenza per te.
