In sintesi
- Mansioni: Supporta le attività amministrative e contabili in un'azienda di abbigliamento.
- Azienda: Azienda di abbigliamento innovativa con un ambiente dinamico.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e formazione iniziale.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita in un contesto inclusivo e diversificato.
- Perché questo lavoro: Ottieni esperienza pratica e sviluppa competenze nel settore amministrativo.
- Qualifiche: Buona dimestichezza informatica e capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 20000 - 25000 € per anno.
azienda di abbigliamento Manpower Business Professionals è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration.
- Manpower è alla ricerca di una figura
- Junior di
Impiegato/a amministrativo/a da inserire all'interno di azienda di abbigliamento per un picco stagionale.
La figura, previo iniziale periodo di affiancamento e formazione, fornirà supporto nelle attività amministrative e contabili di base.
Principali responsabilità
- fatturazione attiva e passiva;
- gestione della contabilità di base;
- archiviazione documentale cartacea e digitale;
- supporto nella gestione dei pagamenti e delle scadenze.
Principali requisiti
- buona dimestichezza informatica;
- buone doti di organizzazione e precisione.
Si offre contratto in somministrazione a tempo determinato.
Range retributivo: da 20.000 a 25.000 euro lordi annui Sede di lavoro: Verona Sud
Orario: full time da lunedì a venerdì.
Manpower e le altre Società di Manpower Group garantiscono (ai sensi del D. Lgs 198/2006, D. Lgs.215/2003 e D. Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l inclusione sul posto di lavoro.
Il servizio è gratuito.
I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.
Manpower. it - Aut.
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Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell art.46 del D.
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- Annuncio valido fino a: 28-Aug-2026 disponibilità full time by helplavoro. it
Impiegato/a amministrativo/a junior datore di lavoro: Manpower VERONA Business Professional (HUB)
Manpower è un eccellente datore di lavoro che offre un ambiente stimolante e inclusivo, ideale per chi cerca di crescere professionalmente nel settore amministrativo. Con opportunità di formazione e affiancamento, i dipendenti possono sviluppare competenze preziose mentre contribuiscono a un'azienda leader nel settore dell'abbigliamento. La sede di Verona Sud offre un'atmosfera dinamica e collaborativa, con un impegno costante verso la diversità e l'inclusione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower VERONA Business Professional (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a amministrativo/a junior
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower VERONA Business Professional (HUB) per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a amministrativo/a junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower VERONA Business Professional (HUB)! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower VERONA Business Professional (HUB)
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower VERONA Business Professional (HUB), facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
