In sintesi
- Mansioni: Gestisci il personale e supporta le attività quotidiane in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda leader nel settore dei servizi con sede a Varese.
- Benefit: Contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione, stipendio competitivo e orario full-time.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale in un ambiente collaborativo.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione delle risorse umane e sviluppa le tue competenze.
- Qualifiche: Esperienza in amministrazione del personale e buona conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Azienda leader operante nel settore dei servizi, con sede a Varese (VA), siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a Risorse Umane da inserire all'interno dell'ufficio del personale. La risorsa si occuperà della gestione operativa e amministrativa del personale, garantendo il corretto supporto alle attività quotidiane e collaborando con i responsabili aziendali per una gestione efficiente delle risorse umane.
Attività principali:
- Gestione delle variazioni orarie e organizzative del personale;
- Inserimento, controllo e verifica delle presenze;
- Rapporti con Agenzie per il Lavoro e partner esterni;
- Supporto alle attività amministrative relative al personale;
- Gestione della documentazione HR e aggiornamento dei dati;
- Progressivo coinvolgimento nelle attività di ricerca e selezione del personale.
Si offre:
- Contratto a tempo determinato finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato;
- Inquadramento con applicazione del CCNL Multiservizi dal 3° al 2° livello, in base all'esperienza maturata;
- RAL compresa tra 19.500 e 22.000;
- Orario di lavoro: Full Time, dal lunedì al venerdì, 08:15-12:15 / 13:30-17:30;
- Luogo di lavoro: Varese (VA).
Requisiti:
- Esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale o Risorse Umane;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
- Precisione, affidabilità e riservatezza;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Buone doti relazionali e comunicative.
IMPIEGATO/A RISORSE UMANE - GESTIONE DEL PERSONALE datore di lavoro: Manpower VARESE Business Professional (HUB)
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente grazie a opportunità di formazione continua e sviluppo delle competenze. Situata a Varese, la realtà è riconosciuta per il suo impegno nel benessere dei dipendenti, offrendo un contratto a tempo determinato con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e un inquadramento competitivo. La cultura aziendale promuove la precisione, l'affidabilità e le buone relazioni interpersonali, rendendo questo ruolo in Risorse Umane un'opportunità significativa per chi cerca un impiego gratificante e significativo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower VARESE Business Professional (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A RISORSE UMANE - GESTIONE DEL PERSONALE
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower VARESE Business Professional (HUB) per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A RISORSE UMANE - GESTIONE DEL PERSONALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower VARESE Business Professional (HUB)! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower VARESE Business Professional (HUB)
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower VARESE Business Professional (HUB), facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
