In sintesi
- Mansioni: Affianca i consulenti in attività commerciali e ricerca talenti con tecnologie avanzate.
- Azienda: Manpower NextGen Academy, incubatore di giovani talenti della GenZ.
- Benefit: Rimborso spese di 500€ e ticket ristorazione di 8€ al giorno.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita e sviluppo professionale.
- Perché questo lavoro: Costruisci una carriera significativa in un ambiente inclusivo e innovativo.
- Qualifiche: Laurea in giurisprudenza, economia o marketing; interesse per HR e vendite.
La retribuzione prevista è compresa tra 500 - 500 € per mese.
La Manpower NextGen Academy, il nostro incubatore di giovani talenti della GenZ, ti offre un percorso di formazione durante tutto il periodo di stage e ti prepara a:
- comprendere le dinamiche che stanno ridefinendo il lavoro: digitalizzazione, inclusività, sostenibilità e innovazione;
- sviluppare competenze in ambito sales e nella gestione delle relazioni con gli stakeholders (clienti-candidati);
- influire direttamente sulle strategie di crescita delle aziende aiutandole a trovare e valorizzare le persone giuste.
La Manpower NextGen Academy è una rete di giovani talenti motivati con mentori esperti e innovatori del settore. È il tuo primo passo per costruire una carriera significativa!
Cosa farai concretamente?
- Affiancherai i nostri consulenti di vendita in attività di prospecting commerciale;
- Imparerai a mappare il territorio, identificare opportunità e trasformare i bisogni delle aziende in soluzioni concrete;
- Conoscerai le pratiche della ricerca e selezione, individuando i migliori candidati e creando il perfect match tra talenti e aziende con tecniche e strumenti digitali avanzati, come l'Artificial Intelligence.
È previsto un rimborso spese di 500,00 euro oltre a ticket restaurant giornalieri di 8 euro. Orari: full time dal lunedì al venerdì.
Requisiti:
- Gradita Laurea in materie giuridiche, economiche e/o di marketing;
- Interesse per le attività commerciali e per la ricerca e selezione delle risorse umane;
- Mindset innovativo, orientato al digitale e al social;
- Buona conoscenza del pacchetto Office e della lingua inglese, per avere possibilità di sviluppo in un contesto internazionale.
Perché scegliere noi?
In ManpowerGroup siamo promotori di un ambiente di lavoro inclusivo, innovativo, stimolante e flessibile, vivendo e mettendo in pratica i nostri Standards: Clarity, Care, Grow e i nostri valori - People, Knowledge e Innovation.
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quattordicesimo anno è nella classifica delle "World's Most Ethical Companies", un Gruppo che in Italia ha ottenuto la Certificazione sulla Parità di Genere e ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®.
Ti troverai in un ambiente dinamico che valorizza la collaborazione e che pone attenzione ai propri colleghi e alle proprie colleghe attraverso percorsi di formazione e sviluppo, di benessere organizzativo, welfare e recognition.
Modalità di lavoro: ibrida, in presenza e smart working.
Sei pront* a fare la differenza? Inizia il tuo percorso con noi e porta il tuo talento al livello successivo!
Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026.
Stage Risorse Umane - Filiale di Trezzo sull'Adda datore di lavoro: Manpower TREZZO SULLADDA S.Marta
ManpowerGroup è un datore di lavoro eccezionale che offre un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, ideale per i giovani talenti della GenZ. Con opportunità di formazione continua e sviluppo professionale, i tirocinanti possono apprendere direttamente dai consulenti esperti e contribuire attivamente alle strategie di crescita delle aziende. La filiale di Trezzo sull'Adda si distingue per la sua cultura innovativa e flessibile, supportata da un forte impegno verso la responsabilità sociale e il benessere dei dipendenti.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower TREZZO SULLADDA S.Marta
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage Risorse Umane - Filiale di Trezzo sull'Adda
✨Collegati con Università e Career Center
Le università spesso hanno ottime risorse per trovare tirocini, quindi non dimenticare di collegarti con il career center della tua università. Partecipare a fiere del lavoro universitarie è un altro modo per farsi notare dalle aziende come Manpower TREZZO SULLADDA S.Marta.
✨Sfrutta i social media per il networking
LinkedIn è fondamentale per il settore delle risorse umane. Partecipa a gruppi specifici del tuo settore e inizia a seguire aziende come Manpower TREZZO SULLADDA S.Marta. Commenta sui loro post per farti notare e mostrare il tuo interesse!
✨Attiva il tuo network
Parla con amici e conoscenti riguardo alla tua ricerca di tirocinio. Spesso, i contatti personali possono aprire porte inaspettate nel settore delle risorse umane e potresti scoprire opportunità con aziende nei tuoi dintorni.
✨Candidati direttamente sul sito
Non aspettare di vedere un annuncio su piattaforme di lavoro generali. Controlla il sito di Manpower TREZZO SULLADDA S.Marta e invia la tua candidatura quando vedrai una posizione aperta. Una candidatura proattiva dimostra che sei motivato e di primo interesse!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage Risorse Umane - Filiale di Trezzo sull'Adda
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue esperienze pratiche:Quando parli delle tue esperienze precedenti, sottolinea qualsiasi tirocinio, volontariato o progetti di gruppo che hai fatto. Le risorse umane si concentrano molto sulle soft skills, quindi evidenzia come hai lavorato in team, risolto conflitti o supportato altri.
Parla dei tuoi obiettivi di apprendimento:Nel tuo CV e nella cover letter, non dimenticare di includere cosa speri di imparare durante questo tirocinio presso Manpower TREZZO SULLADDA S.Marta. Dimostrare motivazione e voglia di crescita ti farà risaltare rispetto agli altri candidati.
Cerca di avere un CV chiaro e ben organizzato:Riduci il superfluo: una cosa utile per chi cerca lavoro nelle risorse umane è presentare informazioni in modo chiaro. Usa sezioni facilmente identificabili come 'Formazione', 'Esperienze' e 'Competenze' per rendere il tuo CV accattivante.
Mostra il tuo interesse per la cultura aziendale:Ricordati di riflettere nel tuo CV o nella cover letter il tuo interesse per i valori e la cultura di Manpower TREZZO SULLADDA S.Marta. Dimostrare che ti allinei con la loro visione e missione ti aiuterà a distinguerti e a dimostrare che sei davvero motivato a unirti a loro.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower TREZZO SULLADDA S.Marta
✨Mostra la tua passione per le risorse umane
Durante l'intervista, cerca di far trasparire la tua passione per il settore delle risorse umane. Parla delle esperienze di lavoro o di studio che ti hanno davvero motivato a intraprendere questa carriera. Fai riferimento a progetti universitari o stage precedenti che coinvolgono la gestione del personale o l'orientamento alle politiche aziendali.
✨Preparati a domande pratiche sul reclutamento
Aspettati domande pratiche durante il colloquio, come ad esempio come gestiresti il processo di selezione per un candidato. Potrebbero chiederti come valuteresti un curriculum o come condurresti un colloquio. Preparati a descrivere la tua metodologia e come garantirti che i candidati siano un buon fit per l'azienda.
✨Punta sulle tue soft skills
Nel contesto di un tirocinio, i datori di lavoro cercano spesso di capire la tua motivazione e il tuo potenziale di apprendimento. Sottolinea le tue soft skills come la comunicazione, l'empatia e la capacità di risolvere problemi. Racconta come hai utilizzato queste abilità in situazioni passate per vivere meglio il tuo tirocinio.
✨Fai domande sul team e la cultura aziendale
Mostrati curioso riguardo al team con cui lavorerai e alla cultura aziendale di Manpower TREZZO SULLADDA S.Marta. Chiedi come vengono gestite le dinamiche del gruppo o quali opportunità ci sono per lo sviluppo personale e professionale. Questo dimostra che sei realmente interessato a integrarti e dare il tuo contributo al meglio.
