In sintesi
- Mansioni: Diventa un esperto nella manutenzione di sistemi meccatronici avanzati per l'Industria 4.0.
- Azienda: ITS Lombardia Meccatronica Academy in collaborazione con Salesiani Sesto e ManpowerGroup.
- Benefit: Contratto di apprendistato, stipendio mensile e formazione pratica in azienda.
- Altre informazioni: Corso di 9 mesi con certificazione finale valida a livello europeo.
- Perché questo lavoro: Impara mentre lavori e costruisci una carriera nel settore tecnologico innovativo.
- Qualifiche: Diploma di scuola superiore o diploma professionale e meno di 25 anni.
La retribuzione prevista è compresa tra 60000 - 80000 € per anno.
IFTS MANUTENZIONE 4.0: Manutentore dei sistemi meccatronici avanzati per l'industria 4.0. Aperte le iscrizioni alla NUOVA EDIZIONE 2026/2027 del corso IFTS in apprendistato MANUTENZIONE 4.0, promosso da ITS Lombardia Meccatronica Academy in collaborazione con Salesiani Sesto-CNOS-FAP Lombardia e ManpowerGroup.
Il percorso nasce con l'obiettivo di formare figure professionali tecniche che operano su sistemi meccatronici avanzati. Tali figure rientrano nella macro-area delle professioni che provvedono alla manutenzione di apparati di natura meccanica, elettrica, elettronica, pneumatica e oleodinamica e possono vantare, come proprio tratto peculiare, la capacità di utilizzare strumenti di diagnostica e metodologie preventive, predittive e prognostiche ispirate ai paradigmi dell'Industria 4.0.
Dove si svolge il corso? Presso l'istituto Salesiani Sesto - CNOS-FAP LOMBARDIA, viale Giacomo Matteotti 425, Sesto San Giovanni, una sede dotata di:
- Aule moderne dedicate alla formazione teorica
- Laboratori allestiti con tecnologie di ultima generazione
- Spazi pensati per studio e collaborazione
Retribuzione e modalità di frequenza: Uno dei principali punti di forza del percorso è la possibilità di lavorare mentre ci si forma. Superata la selezione, gli studenti saranno assunti fin dal primo giorno con un contratto di apprendistato di 1° livello (ex art. 43), riceveranno una retribuzione mensile e alterneranno lezioni in aula con attività pratiche in azienda.
Struttura del corso: Durata complessiva circa 9 mesi: 400 ore tra aula e laboratorio, 400 ore di formazione on the job presso aziende partner, 800 ore di lavoro in azienda, previste dal contratto di apprendistato. Inizio attività: Ottobre 2026.
Requisiti di accesso: Il corso è rivolto a giovani in possesso di:
- Diploma di istruzione secondaria superiore oppure diploma professionale (quattro anni)
- Età inferiore ai 25 anni (non compiuti)
Certificazione finale: Al termine del percorso verrà rilasciato il Certificato di Specializzazione Tecnica Superiore (EQF Livello IV), valido a livello europeo e altamente spendibile nel mercato del lavoro.
APPRENDISTATO IFTS - MANUTENZIONE 4.0 datore di lavoro: Manpower TREZZANO Engineering (HUB)
L'azienda metalmeccanica offre un ambiente di lavoro dinamico e tecnologicamente avanzato, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore automotive. Con opportunità di formazione e affiancamento, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto produttivo innovativo e stimolante, lavorando su linee di produzione automatizzate. La disponibilità a lavorare su tre turni consente una flessibilità che si adatta alle esigenze moderne.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower TREZZANO Engineering (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere APPRENDISTATO IFTS - MANUTENZIONE 4.0
✨Sfrutta le piattaforme di educazione online
Un ottimo modo per distinguerti nel settore dell'apprendimento digitale è partecipare a corsi e seminari online. Assicurati di ottenere certificazioni che dimostrino le tue competenze e condividile nei tuoi profili professionali. Non dimenticare di partecipare anche ai forum dedicati dove puoi interagire con professionisti del settore!
✨Network nei gruppi di formazione
Unisciti a gruppi su Facebook o LinkedIn dedicati a chi lavora nell'apprendimento digitale. Questi spazi sono perfetti per creare connessioni con esperti del settore, scoprire opportunità di stage e apprendere ciò che cercano le aziende come Manpower TREZZANO Engineering (HUB) nel tuo futuro apprendistato.
✨Mostra il tuo entusiasmo
Durante il colloquio per il tuo apprendistato, mostriamo il tuo entusiasmo per l'apprendimento e l'innovazione. Condividi esperienze di come hai utilizzato metodologie didattiche creative o tecnologie nell'insegnamento e fai domande che dimostrino il tuo interesse per i progetti di Manpower TREZZANO Engineering (HUB).
✨Contatta direttamente l'azienda
Non aspettare che le opportunità ti trovino! Fai un giro sul sito di Manpower TREZZANO Engineering (HUB) e invia una candidatura spontanea. Un approccio diretto può davvero farti notare, e noi di StudySmarter sappiamo che la proattività è fondamentale nel nostro campo!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come APPRENDISTATO IFTS - MANUTENZIONE 4.0
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in evidenza le tue competenze digitali:Nel tuo CV, assicurati di evidenziare le competenze in strumenti di apprendimento digitale e piattaforme di e-learning che hai già utilizzato. Questo dimostra la tua familiarità con l'ambito e può fare la differenza, soprattutto in un contesto di apprendimento digitale!
Parla della tua passione per la formazione:Nella lettera di motivazione, condividi la tua passione per l'insegnamento e l'apprendimento. Offri esempi specifici di situazioni in cui hai aiutato altre persone a imparare qualcosa di nuovo; questo farà capire quanto ci tieni a contribuire nel nostro settore!
Portfolio delle tue esperienze:Anche se stai facendo domanda per un apprendistato, un portfolio dei tuoi progetti o delle tue esperienze di volontariato nel campo della formazione può impressionarci. Includi qualsiasi materiale come corsi online che hai aiutato a creare, per mostrare cosa sei capace di fare.
Sii curioso e pronto a imparare:Mostrati aperto all'apprendimento continuo. Nel tuo CV o nella lettera di presentazione, menziona corsi o certificazioni che intendi seguire o già seguiti. Questo è essenziale per un apprendistato, dove la crescita e lo sviluppo sono al centro dell’esperienza.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower TREZZANO Engineering (HUB)
✨Focalizza sulle tue esperienze pratiche
Durante il colloquio per un apprendistato in apprendimento digitale e formazione, è importante che parli delle esperienze pratiche che hai. Portare esempi di progetti che hai fatto, come la creazione di contenuti o l'uso di piattaforme educative, può impressionare il tuo intervistatore di Manpower TREZZANO Engineering (HUB).
✨Domande su strumenti e tecnologie
Aspettati domande specifiche su strumenti utilizzati nel campo, come Learning Management Systems (LMS) e software di e-learning. Fatti trovare pronto a spiegare come hai usato questi strumenti, o anche a discutere le tue preferenze e i motivi dietro le tue scelte.
✨Mostra la tua motivazione per imparare
Essendo un apprendista, è fondamentale evidenziare la tua volontà di imparare e crescere nel settore. Parla di cosa ti ha spinto a scegliere questo percorso e di come vedi il tuo futuro in Manpower TREZZANO Engineering (HUB) diventando un professionista competente.
✨Prepara un portfolio di idee
Anche se non hai molta esperienza, preparare un portfolio con idee creative o proposte per contenuti formativi può darti un vantaggio. Mostrare il tuo approccio alla progettazione dei materiali e al supporto alla formazione può colpire i recruiter di Manpower TREZZANO Engineering (HUB).
