In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'accoglienza e supporta le persone nella ricerca di lavoro.
- Azienda: Manpower, leader nel settore delle politiche attive per il lavoro.
- Benefit: Contratto part-time con possibilità di stabilizzazione e buone opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con orario flessibile e supporto alla formazione.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza aiutando gli altri a trovare opportunità lavorative.
- Qualifiche: Laurea triennale e esperienza nel settore delle politiche attive del lavoro.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 30000 € per anno.
Per ufficio di orientamento, Manpower ricerca una risorsa in possesso di almeno uno dei seguenti requisiti:
- Laurea triennale integrata da un corso specifico riguardante le Politiche attive del Lavoro in Lombardia
- Diploma ITS di cui al DPCM 25 gennaio 2008 o di cui alla legge 99/2022 integrato da un corso specifico riguardante le Politiche attive del Lavoro in Lombardia e esperienza almeno semestrale nell'ambito dell'attività
- Diploma di Istruzione secondaria superiore o diploma di Istruzione e Formazione Professionale (IeFP) integrato da un corso specifico riguardante le Politiche attive del Lavoro in Lombardia e esperienza almeno annuale nell'ambito dell'attività
- Esperienza nell'ambito dell'attività almeno quinquennale
Per corso specifico si intende un corso dedicato approntato da Regione Lombardia e fruibile online (ad esempio un webinar); la frequenza deve essere comprovata da apposita documentazione.
Attività:
- Gestione dell'accoglienza dello screening dell'utenza (prima informazione, profilazione e aggiornamento della Scheda Anagrafica Professionale)
- Informazione e colloquio individuale (orientamento di base)
- Supporto alla corretta conoscenza delle opportunità in relazione alle politiche per l'occupazione (orientamento di base)
- Stipula del Patto di Servizio Personalizzato
- Apertura dote per aggancio ai corsi formativi
- Interazione coi CPI
Tipologia di assunzione: Contratto a tempo determinato part-time 30h settimanali a scopo stabilizzazione. CCNL Commercio. Livello: 5-4. RAL: 25-30K. Orario: 9.00 -13.00/15.00-17.00 (da lunedì a venerdì). Luogo di lavoro: Cesano Boscone (MI).
ADDETTA/O POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO - Cesano Boscone (MI) datore di lavoro: Manpower TREZZANO Business Professional (HUB)
Manpower è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Cesano Boscone. Con opportunità di crescita professionale e formazione continua nel settore delle politiche attive per il lavoro, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza l'inclusione e il supporto reciproco. Inoltre, il contratto part-time consente un equilibrio tra vita lavorativa e personale, rendendo questa posizione particolarmente attraente per chi cerca un impiego significativo e gratificante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower TREZZANO Business Professional (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTA/O POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO - Cesano Boscone (MI)
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower TREZZANO Business Professional (HUB) per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTA/O POLITICHE ATTIVE PER IL LAVORO - Cesano Boscone (MI)
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower TREZZANO Business Professional (HUB)! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower TREZZANO Business Professional (HUB)
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower TREZZANO Business Professional (HUB), facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
