In sintesi
- Mansioni: Elaborazione buste paga e gestione pratiche previdenziali.
- Azienda: Centro di Assistenza Fiscale in espansione.
- Benefit: Formazione continua, ambiente collaborativo e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita professionale a Trento.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel settore HR.
- Qualifiche: Esperienza nel ruolo o formazione in ambito paghe.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Manpower Business Professional è la specializzazione del Gruppo dedicata ai profili operanti nelle aree professionali Finance, Controlling, HR&Legal, Administration. Per ampliamento del proprio organico, ricerchiamo per Centro di Assistenza Fiscale una/o ADDETTA/O PAGHE CONTRIBUTI da inserire nel team.
La risorsa si occuperà di:
- Elaborazione delle buste paga e relativi adempimenti mensili e annuali
- Gestione pratiche previdenziali e assistenziali
- Supporto nella gestione dei rapporti con enti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate)
- Assistenza e consulenza di base ai clienti del CAF
Requisiti richiesti:
- Esperienza pregressa nel ruolo (preferenziale)
- In alternativa, profilo junior con formazione idonea in ambito paghe, amministrazione o consulenza del lavoro
- Precisione, affidabilità e riservatezza
- Buone capacità organizzative e attenzione al dettaglio
- Predisposizione al lavoro in team e al contatto con il pubblico
Costituiscono titolo preferenziale:
- Conoscenza di software paghe
- Familiarità con la normativa del lavoro e previdenziale
- Esperienza maturata presso CAF o studi professionali
Si offre:
- Inserimento in un contesto strutturato e collaborativo
- Affiancamento e formazione (in particolare per profili junior)
- Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza e alle competenze
ZONA DI LAVORO TRENTO
ADDETTO PAGHE datore di lavoro: Manpower TRENTO Business Professional (HUB)
Manpower Business Professional è un eccellente datore di lavoro, offrendo un ambiente di lavoro collaborativo e strutturato a Trento. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale attraverso affiancamento e formazione continua, rendendo il ruolo di Addetto Paghe non solo significativo ma anche gratificante. La cultura aziendale promuove la precisione, l'affidabilità e il lavoro di squadra, creando un'atmosfera stimolante per tutti i membri del team.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower TRENTO Business Professional (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO PAGHE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower TRENTO Business Professional (HUB)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower TRENTO Business Professional (HUB), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO PAGHE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower TRENTO Business Professional (HUB)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower TRENTO Business Professional (HUB). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower TRENTO Business Professional (HUB)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower TRENTO Business Professional (HUB).
