In sintesi
- Mansioni: Supporta il team di Change Management in progetti innovativi e trasformativi.
- Azienda: Multinazionale dinamica e orientata all'innovazione a Torino Nord-Ovest.
- Benefit: Tirocinio di 6 mesi con rimborso spese e mensa aziendale.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze in Change Management e fai la differenza in un contesto internazionale.
- Qualifiche: Laurea in Economia, Psicologia, Comunicazione o discipline affini; buona conoscenza dell'inglese.
La retribuzione prevista è compresa tra 1000 - 1000 € per mese.
Importante realtà multinazionale operante in un contesto dinamico e orientato all'innovazione, con sede a Torino Nord-Ovest.
Cosa farai
Entrerai a far parte del team dedicato al Change Management, supportando l'organizzazione nei processi di trasformazione e innovazione aziendale. Avrai l'opportunità di collaborare a progetti strategici, contribuendo all'adozione di nuovi processi, strumenti e modalità operative.
Ti occuperai di:
- Supportare l'analisi degli impatti organizzativi legati ai progetti di cambiamento
- Collaborare alla definizione e implementazione di piani di Change Management
- Predisporre materiali di comunicazione e presentazioni per stakeholder e management
- Organizzare e supportare workshop, focus group e sessioni formative
- Monitorare i livelli di adozione delle iniziative e raccogliere feedback dagli utenti coinvolti
- Elaborare report e dashboard per il monitoraggio dei progetti
- Collaborare con team HR, Project Manager e funzioni aziendali per favorire l'engagement e il coinvolgimento delle persone
Requisiti
- Laurea triennale o magistrale in Economia, Psicologia del Lavoro, Scienze della Formazione, Comunicazione, Risorse Umane, Ingegneria Gestionale o discipline affini
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, PowerPoint e Word
- Interesse per i temi di Change Management, Organizational Development e Project Management
- Capacità di analisi dei dati e predisposizione alla reportistica
Soft Skills
- Ottime capacità relazionali e comunicative
- Attitudine al lavoro in team
- Proattività e orientamento al risultato
- Precisione e attenzione ai dettagli
- Flessibilità e desiderio di apprendere in un contesto in continua evoluzione
Offerta
- Tirocinio extracurriculare di 6 mesi con finalità di inserimento
- Rimborso spese 1.000 mensili + mensa aziendale
- Inserimento full time
- Sede di lavoro: Torino Nord-Ovest
Se desideri sviluppare competenze nell'ambito della trasformazione organizzativa e contribuire a progetti di cambiamento in un contesto internazionale e innovativo, candidati ora!
Stage – Change Management Agent datore di lavoro: Manpower Torino Business Profess
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e internazionale, dove l'innovazione è al centro delle operazioni quotidiane. Con opportunità concrete di crescita professionale e un premio di risultato, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto strutturato e dinamico. La posizione a Villastellone (TO) permette di lavorare in un settore strategico come quello dell'Oil & Gas, contribuendo attivamente alla pianificazione e gestione delle spedizioni.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Torino Business Profess
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Stage – Change Management Agent
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower Torino Business Profess!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower Torino Business Profess, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Stage – Change Management Agent
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower Torino Business Profess!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower Torino Business Profess. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Torino Business Profess
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower Torino Business Profess.
