In sintesi
- Mansioni: Supporto amministrativo e gestionale in un'azienda del settore Legno-Arredamento.
- Azienda: Azienda solida e in continua crescita nel settore Legno-Arredamento.
- Benefit: Formazione iniziale, opportunità di crescita e contratto a tempo determinato.
- Altre informazioni: Lavoro part time o full time con possibilità di stabilizzazione.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e costruisci la tua carriera in un ambiente stimolante.
- Qualifiche: Appartenenza alle categorie protette e buone capacità organizzative.
La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 24000 € per anno.
Azienda operante nel settore Legno-Arredamento Manpower, filiale di Teramo, ricerca per importante azienda operante nel settore Legno-Arredamento una risorsa appartenente alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, art. 18.
La figura selezionata sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di attività di supporto amministrativo e gestionale.
Non è richiesta una precedente esperienza nel ruolo: l'azienda valuta positivamente candidature motivate, organizzate e desiderose di intraprendere un percorso di crescita professionale.
Requisiti
- Appartenenza alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99, art. 18;
- Buone capacità organizzative e relazionali;
- Conoscenza base degli strumenti informatici.
Si offre
- Inserimento in un contesto aziendale strutturato e dinamico;
- Formazione iniziale e affiancamento;
- Opportunità di crescita professionale.
Luogo di lavoro
Provincia di Teramo.
Se desideri entrare a far parte di una realtà solida e in continua crescita, inviaci la tua candidatura.
Offriamo contratto di Somministrazione a tempo determinato di 12 mesi con possibilità di stabilizzazione.
Inserimento al livello AE2 CCNL Legno e Arredamento. Orario di lavoro: part time o full time. Sede di lavoro: Tortoreto (TE). Ral indicativa: 24.000.
Valutiamo anche brevi esperienze in attività amministrative trasversali, es. anagrafiche, SDI, assicurazioni, autofatture.
Pratiche import/export e rapporti con banche e fornitori. by helplavoro. it
CATEGORIA PROTETTA datore di lavoro: Manpower TERAMO (HUB)
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore Legno-Arredamento. Con un forte focus sulla formazione e sul supporto, i dipendenti possono contare su opportunità di sviluppo personale e professionale, in un contesto dinamico situato nella provincia di Teramo. Inoltre, l'azienda valorizza le candidature delle categorie protette, garantendo un inserimento equo e motivante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower TERAMO (HUB)
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere CATEGORIA PROTETTA
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
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Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CATEGORIA PROTETTA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower TERAMO (HUB)! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower TERAMO (HUB)
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower TERAMO (HUB), facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
