In sintesi
- Mansioni: Analizza costi e gestisci dati per definire strategie di pricing in un team dinamico.
- Azienda: Azienda internazionale in continua evoluzione con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, buoni pasto, formazione e opportunità di crescita.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con possibilità di stabilizzazione e carriera a lungo termine.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze preziose e contribuisci a processi aziendali strategici.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Ingegneria Gestionale e conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Per il potenziamento siamo alla ricerca di una persona motivata e precisa da inserire all'interno di un team dinamico e strutturato. Si tratta di un'opportunità ideale per neolaureati/e o giovani professionisti/e che desiderano sviluppare competenze nell'analisi dei costi, nella gestione dei dati e nei processi di definizione dei prezzi all'interno di un contesto industriale internazionale.
Cosa farai
- Affiancato/a dai colleghi più esperti, ti occuperai di:
- Inserimento e gestione delle anagrafiche delle materie prime all'interno del gestionale aziendale;
- Creazione e aggiornamento delle distinte base dei prodotti;
- Analisi dei consumi delle materie prime e monitoraggio dei costi;
- Supporto nella raccolta e nell'elaborazione dei dati necessari alla definizione dei prezzi;
- Collaborazione con il team nelle attività di confronto con fornitori, terzisti e clienti.
Avrai l'opportunità di acquisire una visione completa dei processi produttivi e di pricing, sviluppando competenze altamente spendibili in ambito industriale.
Chi cerchiamo
Cerchiamo una persona con forte attitudine all'analisi, attenzione ai dettagli e voglia di imparare.
Requisiti preferenziali:
- Laurea triennale in Economia, Ingegneria Gestionale o percorso di studi in Ragioneria;
- Buona conoscenza di Microsoft Excel, in particolare formule e tabelle pivot;
- Gradita una breve esperienza, anche di stage, in uffici tecnici, acquisti o ruoli impiegatizi che prevedano l'utilizzo di software gestionali.
Valutiamo con interesse anche candidature di persone alla prima esperienza professionale, purché in possesso di un percorso formativo coerente con il ruolo.
Le caratteristiche che faranno la differenza
- Precisione e affidabilità ;
- Capacità di analisi e problem solving;
- Flessibilità e proattività ;
- Buone doti relazionali e comunicative;
- Attitudine al confronto e alla negoziazione.
La conoscenza della lingua francese rappresenta un valore aggiunto, ma non costituisce un requisito indispensabile.
Cosa offriamo
- Contratto di somministrazione a tempo determinato della durata iniziale di 3-6 mesi, commisurata all'esperienza maturata;
- Inquadramento al 2° livello CCNL Pelli e Cuoio Industria;
- Indennità integrativa antinflazione del 3%, non assorbibile;
- Buoni pasto da 8€ per ogni giornata lavorata;
- Affiancamento e formazione sul ruolo;
- Concrete prospettive di crescita e futura stabilizzazione all'interno dell'azienda.
Orario di lavoro
Dal lunedì al giovedì 08:00 - 12:30 | 13:30 - 17:30 Venerdì 08:00 - 14:00
Perché candidarti?
Entrerai a far parte di una realtà solida e in continua evoluzione, dove potrai sviluppare competenze tecniche, contribuire a processi aziendali strategici e costruire un percorso professionale di lungo termine. La ricerca ha carattere di urgenza e non è finalizzata a una sostituzione temporanea: il ruolo offre concrete prospettive di continuità e crescita.
Addetto/a Analisi Costi e Pricing datore di lavoro: Manpower SPILIMBERGO XX Settembre
L'azienda metalmeccanica del settore automotive offre un ambiente di lavoro dinamico e professionale, ideale per chi cerca stabilità e crescita. Con opportunità di inserimento in una realtà industriale solida, i dipendenti possono contare su inquadramenti contrattuali competitivi e un forte supporto alla formazione e allo sviluppo delle competenze. Se sei motivato e desideri far parte di un team affiatato, questa è l'occasione giusta per te!
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower SPILIMBERGO XX Settembre
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Analisi Costi e Pricing
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower SPILIMBERGO XX Settembre per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Analisi Costi e Pricing
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità :Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità .
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower SPILIMBERGO XX Settembre! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower SPILIMBERGO XX Settembre
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower SPILIMBERGO XX Settembre, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilitÃ
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità . Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
