In sintesi
- Mansioni: Gestisci fatturazione e supporta attività contabili in un team dinamico.
- Azienda: Azienda solida e strutturata a Saronno, pronta a investire nel tuo futuro.
- Benefit: Formazione continua, ambiente stimolante e possibilità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di assunzione diretta.
- Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in un ruolo chiave con opportunità reali di apprendimento.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o simili; neodiplomati benvenuti!
La retribuzione prevista è compresa tra 23000 - 26000 € per anno.
Sede di lavoro: Saronno (VA)
Manpower, per importante azienda del territorio operante in un contesto strutturato e dinamico, ricerca una figura di: IMPIEGATO/A CONTABILE JUNIOR.
La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e verrà affiancata in un percorso di formazione e crescita professionale.
Attività principali:
- Gestione della fatturazione attiva e passiva;
- Supporto nelle attività amministrative e contabili quotidiane;
- Archiviazione e gestione della documentazione;
- Collaborazione con il team amministrativo per le chiusure periodiche e le attività di back office.
Requisiti:
- Diploma in Ragioneria, Amministrazione Finanza e Marketing o titolo equivalente;
- Si valutano anche candidature neodiplomate;
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici;
- Precisione, organizzazione e voglia di imparare;
- Predisposizione al lavoro in team.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un ambiente professionale e stimolante;
- Affiancamento e formazione continua;
- Concrete possibilità di crescita professionale.
Contratto e retribuzione:
- Iniziale contratto di somministrazione 6 mesi + 6 mesi, scopo assunzione diretta in azienda;
- RAL compresa tra 23.000 e 26.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato;
- Orario di lavoro: giornata.
Se stai cercando una prima esperienza in ambito amministrativo-contabile o desideri consolidare le tue competenze all'interno di una realtà solida e organizzata, inviaci la tua candidatura!
Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026
Impiegato/a contabile junior datore di lavoro: Manpower SARONNO Tommaseo
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e dinamico, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle costruzioni e delle infrastrutture stradali. Con un percorso di formazione strutturato e l'affiancamento di professionisti esperti, i dipendenti possono sviluppare competenze tecniche e ottenere concrete opportunità di carriera. La sede a Ceriano Laghetto permette di lavorare in una realtà solida e affermata, contribuendo attivamente alla gestione dei cantieri e delle commesse.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower SARONNO Tommaseo
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a contabile junior
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower SARONNO Tommaseo per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a contabile junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower SARONNO Tommaseo! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower SARONNO Tommaseo
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower SARONNO Tommaseo, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
