In sintesi
- Mansioni: Gestisci adempimenti amministrativi e supporta l'elaborazione dei cedolini paga.
- Azienda: Un'azienda leader nel settore delle infrastrutture con una forte cultura di innovazione.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di lavorare su progetti significativi.
- Perché questo lavoro: Fai parte di un team che contribuisce allo sviluppo delle infrastrutture italiane.
- Qualifiche: Laurea in discipline economiche e almeno tre anni di esperienza.
La retribuzione prevista è compresa tra 40000 - 40000 € per anno.
Manpower Group , in collaborazione con
ANAS , ti offre un'opportunità unica di far parte di un'azienda leader nel settore delle infrastrutture.
Con una forza lavoro di 6.800 dipendenti, ANAS gestisce 32.000 km di strade e autostrade e dal 2018 è parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, contribuendo allo sviluppo e all'innovazione delle infrastrutture stradali e ferroviarie del Paese.
- Ricerca uno/una: Specialista Servizi Amministrazione del Personale
- Attività previste dal ruolo
La risorsa sarà inserita all'interno della struttura organizzativa Amministrazione del Personale e si occuperà di:
- Gestire gli adempimenti amministrativi connessi alla notifica di procedure esecutive, nonché gli effetti derivanti dalle stesse sul cedolino paga.
- Supportare e partecipare alle attività mensili relative all'elaborazione e alla verifica dei cedolini paga.
- Titolo di studio richiesto
- Laurea Triennale in discipline economiche.
- Conoscenze e competenze tecniche richieste
- Buona conoscenza della normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale.
- Capacità di lettura e comprensione del cedolino paga.
- Esperienza professionale
- Esperienza lavorativa presso studi professionali di dottori commercialisti o consulenti del lavoro.
- Livello di esperienza richiesto: almeno tre anni.
- Conoscenze informatiche
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolar modo Excel e Word.
- Attitudini personali ricercate
- Predisposizione al lavoro di gruppo.
- Capacità di gestione autonoma delle attività.
- Problem solving.
- Requisiti preferenziali
- Abilitazione all'esercizio della professione di consulente del lavoro o di dottore commercialista.
- Conoscenza del sistema gestionale SAP HR.
- Retribuzione
- CCL ANAS - Livello B
- RAL circa 40.000
Sede di lavoro
Roma by helplavoro. it
Specialista Servizi Amministrazione del Personale datore di lavoro: Manpower Roma Business Professional
Manpower è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Fiano Romano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale all'interno del settore della Grande Distribuzione Organizzata, con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo collettivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Roma Business Professional
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Specialista Servizi Amministrazione del Personale
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower Roma Business Professional!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower Roma Business Professional, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Specialista Servizi Amministrazione del Personale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower Roma Business Professional!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower Roma Business Professional. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Roma Business Professional
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower Roma Business Professional.
