In sintesi
- Mansioni: Gestisci il ciclo delle risorse umane e supporta gli HRBP in attività strategiche.
- Azienda: Un'azienda leader nel settore delle infrastrutture, parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane.
- Benefit: Contratto di 6 mesi, retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con ottime possibilità di sviluppo della carriera.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team innovativo e contribuisci a progetti che fanno la differenza.
- Qualifiche: Laurea in materie umanistiche/economiche e esperienza in ambito HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 2762 - 2762 € per mese.
Manpower Group, in collaborazione con ANAS, ti offre un'opportunità unica di far parte di un'azienda leader nel settore delle infrastrutture. Con una forza lavoro di 6.800 dipendenti, ANAS gestisce 32.000 km di strade e autostrade e dal 2018, è orgogliosamente parte del Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane, continuando a innovare e crescere nel campo opere stradali e ferroviarie.
Ricerchiamo due Specialist HR che si occuperanno delle seguenti attività :
- Ruolo dedicato all'espletamento di tutte le attività volte all'attuazione di strumenti, modelli e indirizzi generali in materia di gestione delle risorse umane e che riguardano l'intero ciclo del percorso del dipendente in azienda, dall'Onboarding alla cessazione, ivi incluse quelle legate all'applicazione degli istituti contrattuali.
- Garantire il supporto agli HRBP per le attività gestionali, curando le diverse fasi di tutte le attività finalizzate a supportare l'allineamento delle strategie HR con gli obiettivi di business, supportando nell'individuare le soluzioni per la risoluzione di conflitti e criticità e contribuendo, in interfaccia con le altre strutture aziendali, alla mappatura delle competenze ed alla pianificazione di piani di formazione e di sviluppo.
- Garantire assistenza agli HRBP in relazione all'intero ciclo delle risorse umane, coordinandosi con le competenti strutture di HR per l'attuazione delle specifiche necessità come la rilevazione del fabbisogno, l'attuazione del piano di mobilità degli organici curando l'allocazione delle risorse e delle attività gestionali connesse.
- Supportare gli HRBP per le attività gestionali, curando la fase di onboarding dei neoassunti.
- Gestione insieme agli HRBP delle segnalazioni provenienti dalla competente struttura HR per il monitoraggio di ferie, malattie, maternità , gestione malattia, ecc.
- Collaborare al processo di Performance Management coordinandosi con la competente struttura.
Requisiti:
- Laurea magistrale/specialistica in materie umanistiche e/o economiche. Costituisce titolo preferenziale il Master in Risorse Umane.
- Esperienza preferibilmente in ambito HR (gestione, formazione, selezione, assunzione, amministrazione del personale).
- Necessaria ottima conoscenza del pacchetto MS Office (Programmi Word, Excel, Power Point, etc.) in ambiente Windows.
- Gradita conoscenza dei sistemi SAP.
- Minimo due anni di esperienza pregressa.
- Capacità relazionali e di lavorare in gruppo, capacità di analisi e orientamento al risultato, pianificazione e orientamento al cliente.
Si offre contratto in somministrazione per 6 mesi, inquadramento secondo CCNL ANAS, liv. B - retribuzione lorda annua pari a 2762,96. Sede di lavoro: Roma.
Specialista HR datore di lavoro: Manpower Roma Business Professional
Manpower è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Fiano Romano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale all'interno del settore della Grande Distribuzione Organizzata, con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo collettivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Roma Business Professional
