In sintesi
- Mansioni: Gestisci fornitori e promozioni, supporta il front office e comunica con i negozi.
- Azienda: Importante realtà nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Flessibilità e opportunità di crescita in un ambiente stimolante.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team che valorizza la precisione e il miglioramento continuo.
- Qualifiche: Esperienza in segreteria commerciale e ottima conoscenza di Excel.
La retribuzione prevista è compresa tra 25000 - 25000 € per anno.
Manpower, per importante realtà operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata, cerca un Segretario/a Commerciale.
Principali Aree di attività:
- Gestione anagrafica fornitori e listini reparti Freschi
- Gestione anagrafica scontistiche e piani promozionali
- Front office verso negozi per argomenti di segreteria
- Comunicazioni commerciali verso negozi
- Gestione agende specialisti di reparto
Competenze richieste:
- Ottima conoscenza pacchetto Office
- Buona manualità nell'utilizzo PC
- Esperienza segreteria commerciale
- Orientamento al cliente
- Problem solving e orientamento al miglioramento continuo
Requisiti richiesti:
- Esperienza in mansioni di segreteria
- Buone capacità relazionali e comunicative
- Adeguata conoscenza del sistema operativo Windows e del pacchetto Office
- Buone capacità informatiche ed ottima conoscenza di Excel
- Buone capacità comunicative e di risoluzione di problemi
- Capacità di lavorare indipendentemente e in team
- Flessibilità e gestione dello stress e dei carichi di lavoro
- Attitudine alla precisione e programmazione
- Riservatezza e privacy
- Conoscenza operativa di AS400
Sede di lavoro: Fiano Romano (RM)
Settore: GDO / Distribuzione Organizzata
Orario di lavoro: 8.15-12.45 / 14.00-17.15
Inquadramento e Contratto: Tempo Determinato in Somministrazione, CCNL Commercio, 4° Livello, 14 mensilità, RAL indicativa: circa 25.000
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026
Segretario/a Commerciale datore di lavoro: Manpower Roma Business Professional
Manpower è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Fiano Romano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale all'interno del settore della Grande Distribuzione Organizzata, con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo collettivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Roma Business Professional
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Segretario/a Commerciale
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower Roma Business Professional per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Segretario/a Commerciale
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower Roma Business Professional! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Roma Business Professional
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower Roma Business Professional, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
