In sintesi
- Mansioni: Gestisci e sviluppa risorse umane in un contesto internazionale e dinamico.
- Azienda: Multinazionale innovativa che valorizza le persone.
- Benefit: Crescita professionale, esperienza internazionale e contratto di 12 mesi.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di sviluppo delle competenze.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel mondo HR e lavora in team con esperti.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, buone capacità analitiche e relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 33750 - 41250 € per anno.
Manpower , per importante realtà multinazionale operante in un contesto internazionale e strutturato, ricerca un/una:
Addetto/a Gestione e Sviluppo Risorse Umane Estero e Attività Trasversali
La risorsa sarà inserita all interno di una funzione dedicata alla gestione e al coordinamento delle attività HR in ambito nazionale e internazionale, supportando il team nelle attività amministrative, organizzative e di monitoraggio dei processi aziendali.
- Attività principali
- Raccolta, elaborazione e consolidamento di dati e informazioni provenienti dalla società e dalle relative controllate, finalizzati alla predisposizione di reportistica e analisi di supporto ai processi aziendali.
- Gestione operativa e amministrativa delle attività e della documentazione di competenza, attraverso l utilizzo degli applicativi aziendali.
- Supporto alle attività di coordinamento e monitoraggio dei processi trasversali, garantendo l'aggiornamento, la correttezza e l'archiviazione delle informazioni.
- Collaborazione nella predisposizione di report, documentazione e comunicazioni a supporto delle attività dell unità organizzativa.
- Interfaccia con interlocutori interni ed esterni, anche in contesti internazionali.
- Requisiti richiesti
- Diploma o Laurea triennale preferibilmente ad indirizzo economico o giuridico.
- Appartenente alle categorie protette con iscrizione al Collocamento Mirato.
- Buone capacità di analisi, organizzazione e gestione delle priorità.
- Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Excel e Power Point.
- Buone capacità relazionali e comunicative.
- Attitudine al lavoro in team e orientamento al risultato.
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio.
- Completano il profilo
- Interesse per l'ambito Human Resources e per la gestione di processi organizzativi complessi.
- Capacità di operare in contesti dinamici e internazionali.
- Proattività e spirito di iniziativa.
- Cosa offre l'azienda
- Inserimento in una realtà solida, innovativa e orientata alla valorizzazione delle persone.
- Opportunità di crescita professionale e sviluppo delle competenze.
- Esperienza in un contesto internazionale e altamente qualificato.
- Contratto di 12 mesi in somministrazione, con la categoria di riferimento la 3CR1: 3000,55 lordo mensile
(per i laureati e diplomati) e 4.1 2651,61 lordo mensile (diplomato) del CCNL Energia e Petrolio.
Sede di lavoro
Roma
Manpower promuove pari opportunità e inclusione.
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.
Lgs. 198/2006) e a persone di tutte le età e nazionalità (D.
by helplavoro. it
Addetto/a Gestione e Sviluppo Risorse Umane Estero e Attività Trasversali in Latina datore di lavoro: Manpower Roma Business Professional
Manpower è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Fiano Romano. I dipendenti possono beneficiare di opportunità di crescita professionale all'interno del settore della Grande Distribuzione Organizzata, con un forte focus sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze. La cultura aziendale promuove il lavoro di squadra e l'innovazione, rendendo ogni giorno un'opportunità per contribuire al successo collettivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Roma Business Professional
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Addetto/a Gestione e Sviluppo Risorse Umane Estero e Attività Trasversali in Latina
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower Roma Business Professional per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Addetto/a Gestione e Sviluppo Risorse Umane Estero e Attività Trasversali in Latina
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower Roma Business Professional! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Roma Business Professional
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower Roma Business Professional, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
