RECEPTIONIST

RECEPTIONIST

Temporaneo 19440 - 23760 € / anno (stimato) Smart working non possibile
M

In sintesi

  • Mansioni: Accogli clienti e gestisci il centralino in un ambiente dinamico.
  • Azienda: Azienda metalmeccanica innovativa e in crescita.
  • Benefit: Contratto a tempo determinato, orario flessibile e ambiente collaborativo.
  • Altre informazioni: Ottima opportunità per iniziare una carriera nel settore amministrativo.
  • Perché questo lavoro: Sviluppa le tue capacità relazionali e organizza eventi con persone diverse.
  • Qualifiche: Buone doti comunicative e conoscenza dell'inglese livello B2.

La retribuzione prevista è compresa tra 19440 - 23760 € per anno.

MANPOWER- AGENZIA PER IL LAVORO - Filiale di Rivoli Per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, ricerchiamo un/a

Receptionist da inserire presso la sede aziendale.

La risorsa si occuperà di

  • Accoglienza clienti, fornitori e visitatori;
  • Gestione del centralino e smistamento delle chiamate;
  • Attività di segreteria generale e supporto amministrativo;
  • Gestione della posta elettronica e della corrispondenza;
  • Archiviazione documentale e inserimento dati.

Requisiti richiesti

  • Buone capacità relazionali e organizzative;
  • Ottima conoscenza degli strumenti informatici
  • Conoscenza lingua inglese livello B2
  • Predisposizione al contatto con il pubblico;
  • Precisione e affidabilità.

Orario di lavoro

dal lunedì al venerdì, dalle

Il contratto

inserimento a tempo determinato in somministrazione, CCNL Metalmeccanica industria, livello D2

Luogo di lavoro

  • nei pressi di Almese (TO)
  • Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026 by helplavoro. it

RECEPTIONIST datore di lavoro: Manpower RIVOLI Vittorio Veneto

L'azienda offre un ambiente di lavoro strutturato e stabile, ideale per chi cerca un'opportunità di crescita professionale nel settore contabile. Con un contratto indeterminato e un orario full time dal lunedì al venerdì, i dipendenti possono beneficiare di una RAL competitiva e di un supporto continuo per lo sviluppo delle proprie competenze. La posizione nei pressi di Rivoli (TO) garantisce anche un'ottima qualità della vita, rendendo l'azienda un datore di lavoro eccellente per chi desidera un impiego significativo e gratificante.

M

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Manpower RIVOLI Vittorio Veneto

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere RECEPTIONIST

✨Rete Locale: Fatti Conoscere!

Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!

✨Collegati con Professionisti HR

Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!

✨Siti di Lavoro Specializzati

Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!

✨Candidati Diretto con Noi

Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower RIVOLI Vittorio Veneto per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RECEPTIONIST

Capacità relazionali
Organizzazione
Conoscenza strumenti informatici
Lingua inglese livello B2
Predisposizione al contatto con il pubblico
Precisione
Affidabilità

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.

Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.

Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.

Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower RIVOLI Vittorio Veneto! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower RIVOLI Vittorio Veneto

✨Conosci il mondo delle HR

Prima dell'intervista con Manpower RIVOLI Vittorio Veneto, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.

✨Evidenzia la tua adattabilità

Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.

✨Porta il tuo 'toolkit' HR!

Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.

✨Fai una buona impressione col tuo approccio

In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.