In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità generale e prepari il bilancio d'esercizio.
- Azienda: Importante realtà industriale nel settore tecnologico.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e ambiente dinamico.
- Altre informazioni: Annuncio valido fino al 30 settembre 2026.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza in un'azienda innovativa e in crescita.
- Qualifiche: Ottima conoscenza della contabilità e esperienza nelle riconciliazioni.
La retribuzione prevista è compresa tra 31500 - 38500 € per anno.
Per importante realtà industriale specializzata in soluzioni tecnologiche per l'identificazione e il controllo accessi, siamo alla ricerca di un/a CONTABILE. Nello specifico, la risorsa si occuperà di:
- Gestione della contabilità generale ordinaria, garantendo la correttezza delle registrazioni del ciclo attivo e passivo.
- Chiusure periodiche e scritture di assestamento, gestendo in autonomia le riconciliazioni contabili e bancarie.
- Adempimenti fiscali periodici, con particolare focus sulla normativa IVA e sulle operazioni intracomunitarie.
- Predisposizione del bilancio d'esercizio, occupandosi della preparazione della documentazione e dei dati di sintesi fino all'ante-imposte.
Capacità di gestire la contabilità in autonomia fino alla predisposizione del bilancio.
- Ottima conoscenza della contabilità generale, della normativa IVA e degli adempimenti fiscali ordinari.
- Esperienza consolidata nella gestione di scritture di assestamento, riconciliazioni contabili e chiusure periodiche.
- Buona padronanza dei principali software gestionali e degli strumenti informatici (in particolare MS Excel).
CONTABILE datore di lavoro: Manpower RHO Cadorna
Lavorare presso il nostro concessionario di Rho significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la formazione continua e l'affiancamento sono al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo opportunità di crescita professionale in un settore in continua evoluzione, con un team affiatato che valorizza la precisione e il lavoro di squadra. Inoltre, il nostro inquadramento contrattuale garantisce una retribuzione competitiva e condizioni di lavoro favorevoli.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower RHO Cadorna
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere CONTABILE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower RHO Cadorna!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower RHO Cadorna, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come CONTABILE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower RHO Cadorna!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower RHO Cadorna. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower RHO Cadorna
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower RHO Cadorna.
