In sintesi
- Mansioni: Accogli clienti e gestisci il centralino in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica solida e in crescita a Brescello.
- Benefit: Contratto part-time, welfare aziendale e ambiente orientato al miglioramento.
- Altre informazioni: Ottime opportunità di crescita in un team collaborativo.
- Perché questo lavoro: Diventa il primo punto di contatto e fai la differenza ogni giorno.
- Qualifiche: Diploma o laurea, esperienza in ruoli impiegatizi e buone capacità relazionali.
La retribuzione prevista è compresa tra 21488 - 21488 € per anno.
Azienda manifatturiera solida e in continua crescita, con sede in Brescello (RE), ricerca un/una Receptionist appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99) per inserimento part-time 20 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 13:30 alle 17:30.
La risorsa sarà il primo punto di contatto dell'azienda e svolgerà un ruolo fondamentale nelle attività di accoglienza, front office e supporto amministrativo, garantendo una gestione efficiente dei flussi in ingresso e in uscita.
Principali attività:- Accoglienza di clienti, fornitori, visitatori e candidati;
- Gestione del centralino aziendale;
- Apertura cancello per accesso trasportatori;
- Stampa e consegna della documentazione di trasporto;
- Inserimento dei DDT digitali a sistema;
- Gestione DDT in entrata e in uscita;
- Emissione etichette di trasporto;
- Supporto alle attività di evasione ordini di acquisto e ricevimento merci;
- Controllo rettifiche documentali;
- Gestione ordini per materiale DPI;
- Supporto alle attività amministrative.
- Iscrizione al Collocamento Mirato (Legge 68/99);
- Diploma di scuola superiore e/o Laurea;
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli impiegatizi;
- Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare Excel;
- Precisione, autonomia operativa e buone capacità relazionali;
- Attitudine al lavoro di squadra.
- Contratto part-time 20 ore settimanali;
- Inserimento iniziale a tempo determinato di 6 mesi;
- Inquadramento al 2° livello CCNL Metalmeccanica Confapi PMI;
- RAL di riferimento pari a 28.650,30 lordi annui, da riproporzionare al part-time;
- Welfare aziendale previsto dal CCNL (200 annui);
- Ambiente dinamico, organizzato e orientato al miglioramento continuo.
RECEPTIONIST PART-TIME CATEGORIA PROTETTA 68/99 datore di lavoro: Manpower Reggio Emilia Bus Profess
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e inclusivo, ideale per chi cerca un'opportunità significativa come Receptionist part-time. Con un forte impegno verso la crescita professionale dei dipendenti e un welfare aziendale che supporta il benessere, i collaboratori possono contare su un'organizzazione dinamica e orientata al miglioramento continuo, situata nella vivace Brescello. Qui, ogni giorno è un'opportunità per contribuire attivamente e sviluppare competenze in un contesto di supporto e collaborazione.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Reggio Emilia Bus Profess
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere RECEPTIONIST PART-TIME CATEGORIA PROTETTA 68/99
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Manpower Reggio Emilia Bus Profess può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come RECEPTIONIST PART-TIME CATEGORIA PROTETTA 68/99
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Manpower Reggio Emilia Bus Profess. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Reggio Emilia Bus Profess
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
