In sintesi
- Mansioni: Gestisci processi di selezione e supporta il team HR in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica solida e in crescita a Reggio Emilia.
- Benefit: Contratto full-time, welfare aziendale e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente collaborativo con eventi aziendali e ottime opportunità di sviluppo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore HR e crescere insieme.
- Qualifiche: Laurea triennale e almeno 2 anni di esperienza in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 28000 - 31000 € per anno.
- AZIENDA METALMECCANICA DI REGGIO EMILIA
- HR GENERALIST Settore Metalmeccanico
Importante realtà industriale operante nel settore della lavorazione della lamiera ricerca un/una
HR Generalist da inserire all interno dell ufficio Risorse Umane.
Principali responsabilità
- Gestione dei processi di selezione e inserimento del personale
- Supporto alle attività di employer branding, onboarding e offboarding
- Organizzazione della formazione obbligatoria e delle visite mediche
- Amministrazione del personale (presenze, ferie, permessi, malattie e scadenze contrattuali)
- Elaborazione report HR e monitoraggio KPI
- Supporto ai dipendenti sulle tematiche HR e gestione delle relazioni interne
- Collaborazione nell organizzazione di eventi aziendali
Requisiti
- Laurea triennale
- Esperienza di almeno 2 anni in ruolo analogo, preferibilmente in contesti produttivi
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Ottime capacità organizzative, relazionali e di problem solving
- Buona padronanza di Excel e degli strumenti digitali
Si offre
- Inserimento in azienda solida e in crescita
- Contratto full-time
- CCNL Metalmeccanica PMI Confapi
- RAL indicativa: 28
- 31, commisurata all esperienza
- Welfare aziendale previsto dal CCNL
Sede di lavoro
Brescello (RE) by helplavoro. it
HR ASSISTANT datore di lavoro: Manpower Reggio Emilia Bus Profess
L'azienda metalmeccanica di Reggio Emilia è un datore di lavoro eccezionale, offrendo un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo. Con opportunità di crescita professionale e un forte impegno per il benessere dei dipendenti, i membri del team possono contare su un supporto costante nelle loro carriere. Inoltre, la posizione a Brescello offre un contesto dinamico e accessibile, ideale per chi cerca un impiego significativo nel settore delle risorse umane.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Reggio Emilia Bus Profess
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR ASSISTANT
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower Reggio Emilia Bus Profess!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower Reggio Emilia Bus Profess, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR ASSISTANT
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower Reggio Emilia Bus Profess!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower Reggio Emilia Bus Profess. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Reggio Emilia Bus Profess
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower Reggio Emilia Bus Profess.
