In sintesi
- Mansioni: Gestisci l'amministrazione del personale e l'elaborazione delle paghe in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica strutturata a Reggio Emilia con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, stipendio competitivo e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro flessibile con focus su organizzazione e lavoro di squadra.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nel supportare i dipendenti e gestire processi HR cruciali.
- Qualifiche: Esperienza HR di almeno 2 anni e conoscenza del gestionale Zucchetti.
La retribuzione prevista è compresa tra 29000 - 35000 € per anno.
PER AZIENDA METALMECCANICA STRUTTURATA DI REGGIO EMILIA RICERCHIAMO
HR ASSISTANT- AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa entrerà a far parte dell'ufficio Risorse Umane e si occuperà della gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio delle attività legate all'elaborazione paghe e alla contrattualistica.
- Principali responsabilità
- Raccolta e verifica dei dati necessari all'elaborazione dei cedolini paga tramite gestionale Zucchetti;
- Controllo e validazione delle presenze, delle ore lavorate, assenze, straordinari e relative anomalie;
- Supporto alle attività di elaborazione payroll in coordinamento con i referenti interni ed esterni;
- Gestione dell'intero iter amministrativo relativo al rapporto di lavoro;
- Predisposizione della documentazione contrattuale (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni);
- Aggiornamento e gestione dell'anagrafica dipendenti;
- Supporto ai dipendenti per aspetti amministrativi e contrattuali;
- Monitoraggio delle scadenze amministrative e assicurazione della corretta applicazione della normativa vigente.
- Requisiti
- Esperienza pregressa in ambito HR Administration di almeno 2 anni
- Conoscenza del gestionale Zucchetti;
- Buona conoscenza delle attività di amministrazione del personale e gestione contrattuale;
- Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio;
- Gradita conoscenza buona della lingua inglese
- Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità;
- Predisposizione al lavoro in team e alla relazione con interlocutori interni.
- Soft Skills
- Orientamento al lavoro di squadra.
- Capacità di analisi critica dei processi e dei dati.
- Proattività e orientamento al risultato.
- Organizzazione, flessibilità e gestione delle priorità.
- Capacità di operare efficacemente gestendo richieste provenienti da diversi interlocutori, soprattutto nei periodi di chiusura contabile e reporting.
- Inquadramento
- Contratto a tempo indeterminato
- RAL indicativa compresa tra 29.00 e 35.000
- Sede di lavoro
- Reggio Emilia- MANCASALE Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 by helplavoro. it
HR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE-PAYROLL datore di lavoro: Manpower Reggio Emilia Bus Profess
L'importante azienda metalmeccanica offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per i professionisti in cerca di crescita nel settore della finanza e del controllo. Con opportunità di formazione continua e un forte focus sull'ottimizzazione dei processi, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale. Inoltre, la posizione è situata in una località strategica che favorisce un equilibrio tra vita lavorativa e personale.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Reggio Emilia Bus Profess
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE-PAYROLL
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower Reggio Emilia Bus Profess!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower Reggio Emilia Bus Profess, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE-PAYROLL
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower Reggio Emilia Bus Profess!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower Reggio Emilia Bus Profess. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Reggio Emilia Bus Profess
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower Reggio Emilia Bus Profess.
