In sintesi
- Mansioni: Elaborazione paghe e contributi, gestione pratiche amministrative e supporto alla clientela.
- Azienda: Azienda di servizi leader nel settore con un ambiente collaborativo.
- Benefit: Orario flessibile, smart working e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con possibilità di formazione continua.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nell'amministrazione del personale!
- Qualifiche: Esperienza in paghe e contributi, buone doti relazionali e conoscenza normativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 40000 € per anno.
Per il potenziamento della propria struttura, Azienda di spicco del settore servizi è alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Addetto/a Paghe e Contributi.
La risorsa si occuperà di:
- Elaborazione e calcolo di paghe e contributi;
- Gestione degli adempimenti periodici e annuali relativi all'amministrazione del personale (UniEmens, F24, CU, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, ecc.);
- Gestione delle principali pratiche amministrative del personale (assunzioni, trasformazioni contrattuali, malattie, maternità, infortuni);
- Rapporti e comunicazioni con enti e istituti (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, Fondi pensione);
- Supporto e consulenza operativa alla clientela in materia di amministrazione del personale;
- Altri adempimenti connessi alla mansione.
Il/la candidato/a ideale ha maturato esperienza, anche breve, nel ruolo presso studi professionali, associazioni di categoria o contesti affini ed è in possesso dei seguenti requisiti:
- Buona conoscenza della normativa in materia di paghe e contributi;
- Interesse per l'aggiornamento continuo su tematiche giuslavoristiche e di amministrazione del personale;
- Conoscenza dei principali CCNL;
- Ottima dimestichezza con il PC, il pacchetto Office e i software di elaborazione paghe (costituisce titolo preferenziale la conoscenza del gestionale Zucchetti Paghe Web);
- Capacità di lavorare in autonomia e in team, buone doti relazionali e comunicative.
La selezione è aperta sia a profili junior con eventuale esperienza di stage nel ruolo sia senior: saranno valutati con attenzione il potenziale, l'attitudine al ruolo e la motivazione, oltre all'esperienza maturata.
Cosa offriamo:
- Inserimento in un ambiente professionale strutturato e collaborativo;
- Orario di lavoro part-time o full-time, in base alle esigenze del candidato;
- Possibilità di smart working mediante accordi individuali, dopo il primo periodo di inserimento;
- Opportunità di crescita e formazione continua.
Sede di lavoro: Reggio Emilia zona SUD
ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI- PART- TIME/FULL TIME datore di lavoro: Manpower Reggio Emilia Bus Profess
L'Azienda di Servizi Aziendali offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente nel settore delle paghe e contributi. Con orari flessibili, possibilità di smart working e un forte impegno nella formazione continua, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto che valorizza sia i profili junior che senior. La sede di Reggio Emilia, facilmente accessibile, aggiunge un ulteriore vantaggio a un'esperienza lavorativa già ricca di opportunità.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Reggio Emilia Bus Profess
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI- PART- TIME/FULL TIME
✨Sfrutta le Fiere del Lavoro
Le fiere del lavoro sono un ottimo posto per fare networking nel settore delle risorse umane. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma hai anche l'opportunità di parlare direttamente con i recruiter e capire quali sono le competenze più richieste.
✨Collegati ai Gruppi Professionali
Cerca gruppi o associazioni professionali locali nel campo delle risorse umane. Partecipare a eventi o seminari ti permette di ampliare la tua rete di contatti e ti rende più visibile a chi lavora nel settore.
✨Visibilità Online
Crea un profilo professionale online dedicato alle risorse umane. Condividi articoli interessanti o partecipa a discussioni su piattaforme come LinkedIn. Qui, i recruiter potrebbero notarti mentre dibatti su tematiche attuali del settore!
✨Applica Attraverso il Nostro Sito
Non dimenticare di controllare le offerte di lavoro part-time sul nostro sito. Applicare direttamente a ruoli come quelli offerti da Manpower Reggio Emilia Bus Profess può aumentar la tua visibilità e mostrare il tuo interesse per l'azienda.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI- PART- TIME/FULL TIME
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Metti in luce le tue competenze relazionali:Nel campo delle risorse umane, le competenze relazionali sono fondamentali. Assicurati di evidenziare la tua capacità di comunicazione e di lavoro di squadra nel tuo CV e nella lettera di presentazione. Parla di come hai gestito situazioni con dipendenti o colleghi e di come hai risolto eventuali conflitti.
Certificazioni e corsi pertinenti:Se hai seguito corsi di formazione in gestione delle risorse umane o hai ottenuto certificazioni (ad esempio, HR certification), non dimenticarti di includerli! Sono un ottimo modo per dimostrare il tuo impegno verso questa carriera e il desiderio di crescere professionalmente.
Flessibilità e disponibilità nel lavoro part-time:Quando applichi per un lavoro part-time, evidenzia la tua disponibilità e flessibilità. Le aziende cercano spesso candidati che possano adattarsi a orari variabili. Sei disponibile a lavorare su turni o nei weekend? Fai sapere quanto sei aperto a queste possibilità!
Approccio proattivo nella lettera di presentazione:Nella tua lettera di presentazione, non limitarti a elencare le tue esperienze, ma racconta anche perché sei interessato a lavorare in Manpower Reggio Emilia Bus Profess. Parla di cosa ti motiva nel campo delle risorse umane e di come pensi di poter contribuire. Questo approccio renderà la tua candidatura unica e memorabile!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Reggio Emilia Bus Profess
✨Mostra la tua passione per le persone
In un colloquio per ruoli nelle risorse umane, è fondamentale dimostrare la tua passione per la gestione e il supporto delle persone. Parla delle esperienze che ti hanno motivato a lavorare in questo campo e come hai affrontato situazioni difficili con i collaboratori nel passato.
✨Preparati su strumenti HR
Assicurati di essere a tuo agio con gli strumenti software di gestione delle risorse umane, come i sistemi di gestione dei candidati (ATS) o i software per la valutazione delle performance. Durante il colloquio, potresti ricevere domande tecniche su come utilizzeresti questi strumenti per migliorare i processi di assunzione.
✨Focalizzati sul tuo potenziale di apprendimento
Essendo un lavoro part-time, potresti non avere un'esperienza vastissima nel campo. Tuttavia, metti in evidenza la tua disponibilità a imparare e a crescere, spiegando come ti adatteresti rapidamente a nuove situazioni e contribuirai al team anche in un'orario ridotto.
✨Condividi esperienze pratiche
Porta con te esempi pratici delle tue esperienze precedenti, anche se non sono direttamente nel campo delle risorse umane. Parla di come hai gestito conflitti, facilitato comunicazione o supportato team nei tuoi lavori precedenti. Queste situazioni possono dimostrare le tue abilità interpersonali vitali in questo settore.
