In sintesi
- Mansioni: Impara a conoscere il mercato e promuovi soluzioni innovative per l'automazione.
- Azienda: SMC Italia, leader internazionale nelle soluzioni per l'automazione industriale.
- Benefit: Formazione continua, opportunità di crescita e contratto a tempo indeterminato.
- Altre informazioni: Ambiente internazionale con possibilità di viaggiare e sviluppare competenze.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel mondo dell'automazione.
- Qualifiche: Neo laureati o neo diplomati in discipline tecniche o STEM.
La retribuzione prevista è compresa tra 30000 - 35000 € per anno.
Manpower Group per SMC Italia è alla ricerca di neo laureati o neo diplomati in discipline tecniche, ingegneristiche o STEM, da inserire nel ruolo di
Sales Engineer Junior , una figura dinamica e motivata che desideri entrare a far parte di una realtà internazionale leader nelle soluzioni per l'automazione industriale.
Cosa farai
Attraverso un percorso di formazione strutturato, al diretto riporto dell Area Manager, avrai l'opportunità di:
- Conoscere da vicino il mercato e le esigenze dei clienti;
- Promuovere e sviluppare le soluzioni di automazione SMC;
- Supportare e presidiare costantemente lo sviluppo del business sul territorio;
- Acquisire competenze tecniche e commerciali di alto livello;
- Collaborare con professionisti esperti in un contesto internazionale.
- Redigere il budget di vendita di competenza per cliente
- Raggiungere gli obiettivi quantitativi e qualitativi assegnati e condivisi con il proprio responsabile
- Sensibilizzare i clienti all adozione di sistemi e/o soluzioni volte a ridurre i consumi di energia e a preservare l ambiente
- Allargare la base dei clienti assegnati con generazione di nuovo fatturato attraverso la ricerca e l identificazione di nuove opportunità di business
- Organizzare la propria attività secondo un approccio PDCA
- Chi cerchiamo
Competenze tecniche
- Conoscenze tecniche in ambito automazione (schemi elettrici/pneumatici, interfacce)
- Buona base di project management ed economia
- Capacità di negoziazione e vendita
- Familiarità con strumenti digitali e software tecnici
- Inglese
Competenze attitudinali
- Curiosità e voglia di imparare
- Spirito d'iniziativa e proattivitÃ
- Orientamento al risultato
- Capacità di lavorare in team
- Flessibilità e apertura al cambiamento
- Comunicazione chiara ed efficace
- Interesse per il mondo tecnico e commerciale
- Orientamento al risultato
- Problem solving
- FlessibilitÃ
- Disponibilità a viaggiare per l 80% del tempo
- Cosa offriamo
- Percorso di inserimento e formazione continua;
- Affiancamento costante e sviluppo professionale;
- Strumenti di lavoro adeguati al ruolo: pc/telefono e auto ad uso promiscuo.
- Concrete opportunità di crescita interna;
- Inserimento in una realtà solida, innovativa e orientata alle persone.
- Assunzione diretta con contratto a tempo indeterminato
• RAL indicativa
30.000 - 35.000 lordi annui, commisurata alle competenze del candidato, in linea con i principi di trasparenza retributiva.
- Sconti e convenzioni aziendali esclusive
- Sede di lavoro: Emilia-Romagna, sede di appoggio Spilamberto (MO)
- Annuncio valido fino a: 31-Oct-2026 by helplavoro. it
Sales Engineer Junior datore di lavoro: Manpower RAVENNA Roma
Lavorare come Manutentore Elettromeccanico presso il nostro parco divertimenti a Ravenna significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e stimolante, dove la sicurezza e l'efficienza delle attrazioni sono la nostra priorità . Offriamo opportunità di crescita professionale, un contratto diretto e un inquadramento competitivo, il tutto in un contesto che valorizza il lavoro di squadra e la passione per il settore dell'intrattenimento.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower RAVENNA Roma
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Sales Engineer Junior
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Manpower RAVENNA Roma
Non dimenticare di controllare il sito web di Manpower RAVENNA Roma per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Sales Engineer Junior
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Sales Engineer Junior in Manpower RAVENNA Roma. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Manpower RAVENNA Roma. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Sales Engineer Junior.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower RAVENNA Roma
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità , ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Manpower RAVENNA Roma, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
