In sintesi
- Mansioni: Gestisci la contabilità e le finanze in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda di rifinizione tessile con un team collaborativo.
- Benefit: Contratto a tempo determinato, stipendio competitivo e possibilità di proroga.
- Altre informazioni: Orario di lavoro flessibile e opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Sviluppa competenze amministrative e contabili in un settore in crescita.
- Qualifiche: Minimo 2 anni di esperienza in contabilità e disponibilità full time.
La retribuzione prevista è compresa tra 19980 - 24420 € per anno.
Manpower Srl ricerca, per azienda di rifinizione tessile, una figura di impiegato/a amministrativo-contabile. La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo dell'azienda e si occuperà di attività quali:
- Contabilità generale: Registrazione di prima nota, contabilità clienti e fornitori, e scritture in partita doppia.
- Ciclo attivo e passivo: Emissione di fatture (in Italia e all'estero), registrazione fatture d'acquisto, controllo dei documenti di trasporto (DDT) e gestione dello scadenziario.
- Gestione finanziaria e tesoreria: Gestione di incassi, pagamenti, rapporti con le banche e riconciliazioni bancarie.
- Adempimenti fiscali periodici: Liquidazioni IVA, modelli Intrastat per scambi comunitari e supporto nella predisposizione di documenti per il commercialista.
Cosa offriamo: contratto in somministrazione, inizialmente a tempo determinato di 1 mese, prorogabile; livello d inquadramento: 3° (1871 lordi/mese) (4° del CCNL Tessile Industria (1.938,95 lordi/mese), a seconda del grado di esperienza.
Requisiti richiesti: esperienza pregressa di almeno 2 anni nella mansione di impiegato/a amministrativo-contabile; disponibilità full time; disponibilità pressoché immediata.
Orario di lavoro: full time, con orario a giornata (08:00 - 12:00 / 13:00 - 17:00), dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Carmignano (PO).
Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026.
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO-CONTABILE in Prato datore di lavoro: Manpower PRATO Trinità
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso formazione continua e opportunità di avanzamento. Con sede a Prato, i lavoratori beneficiano di un contratto flessibile e di un buon equilibrio tra vita professionale e personale, oltre a un pacchetto retributivo competitivo che premia l'esperienza e le competenze nel settore idraulico.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower PRATO Trinità
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO-CONTABILE in Prato
✨Rete Locale: Fatti Conoscere!
Per un ruolo temporaneo nelle risorse umane, niente è più efficace di far parte di reti locali. Partecipa a eventi di networking nella tua zona, come fiere del lavoro o incontri di settore. Potresti scoprire opportunità che non vengono pubblicizzate online!
✨Collegati con Professionisti HR
Segui e interagisci con professionisti delle risorse umane su LinkedIn o in gruppi Facebook. Queste comunità sono spesso piene di informazioni su assunzioni temporanee e possono darti un vantaggio. Non avere paura di chiedere chiarimenti o consigli!
✨Siti di Lavoro Specializzati
Visita siti web dedicati a lavori temporanei, come piattaforme freelance o agenzie di lavoro interinale. Spesso hanno opportunità di HR che non troveresti altrove. Assicurati di creare un profilo accattivante e attiva le notifiche per non perderti nessuna offerta!
✨Candidati Diretto con Noi
Non dimenticare che possiamo aiutarti a trovare il tuo prossimo ruolo! Dai un'occhiata al nostro sito Manpower PRATO Trinità per opportunità temporanee nelle risorse umane. Candidati direttamente: potrebbe essere il tuo biglietto per un'esperienza interessante!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO-CONTABILE in Prato
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua passione per le risorse umane:Quando scrivi la tua lettera di presentazione, cerca di far trasparire la tua passione per il campo delle risorse umane. Potresti parlare delle esperienze che ti hanno motivato a intraprendere questa carriera, come stage o progetti universitari, e come questi ti abbiano insegnato l'importanza della gestione delle persone nelle aziende.
Includi competenze specifiche nel tuo CV:Ricorda di evidenziare nel tuo CV le competenze specifiche che sono cruciali per il ruolo di risorse umane, come la gestione delle relazioni interpersonali, la risoluzione dei conflitti e la conoscenza delle normative sul lavoro. Aggiungi anche eventuali corsi o certificazioni pertinenti che hai conseguito, come corsi di gestione delle risorse umane o formazione sulla diversità e inclusione.
Sii chiaro sulla tua disponibilità:Essendo un ruolo temporaneo, è essenziale che tu indichi chiaramente la tua disponibilità nel CV e nella lettera di presentazione. Fai sapere se hai già degli impegni o se sei totalmente libero, così potrai attirare l'attenzione di chi cerca flessibilità.
Candidati attraverso il nostro sito!:Non dimenticare di fare la tua candidatura direttamente sul nostro sito Manpower PRATO Trinità! È il modo migliore per assicurarci di ricevere la tua richiesta in modo completo e di avere tutte le informazioni necessarie per fare la giusta scelta.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower PRATO Trinità
✨Conosci il mondo delle HR
Prima dell'intervista con Manpower PRATO Trinità, facciamo un bel ripasso su cosa significa lavorare nelle risorse umane. Focalizzati sulla comprensione delle tecniche di selezione e delle leggi del lavoro in Italia. Dimostra di conoscere le tendenze del settore e come queste possano influenzare la strategia di assunzione dell'azienda.
✨Evidenzia la tua adattabilità
Poiché il ruolo è temporaneo, è essenziale mostrare quanto sei flessibile e pronto ad affrontare nuove sfide. Preparati a condividere esempi di situazioni in cui hai dovuto adattarti rapidamente a un ambiente di lavoro o a delle nuove responsabilità. Questo farà evaporare qualsiasi dubbio su come ti integrerai nel team.
✨Porta il tuo 'toolkit' HR!
Fai in modo di avere a disposizione il tuo 'toolkit' con gli strumenti e le risorse utilizzati nelle risorse umane, come software di gestione delle candidature o strumenti di valutazione dei candidati. Durante l'intervista, potresti anche dover discutere del tuo approccio alla gestione dei conflitti e alla comunicazione con i dipendenti. Preparati a rispondere a domande pratiche su queste competenze.
✨Fai una buona impressione col tuo approccio
In un colloquio per un ruolo temporaneo, l'atteggiamento conta tanto quanto le competenze. Mostrati motivato e disposto a imparare, e non aver paura di fare domande su ciò che puoi fare per renderti utile fin da subito. Questo farà brillare il tuo profilo rispetto agli altri candidati.
