Impiegato/a contabile junior

Impiegato/a contabile junior

Pordenone Full-Time 24000 - 26000 € / anno (stimato) Smart working non possibile
Manpower PORDENONE (HUB)

In sintesi

  • Mansioni: Gestisci la contabilità e supporta l'ufficio amministrativo con attività quotidiane.
  • Azienda: Azienda strutturata con un ambiente professionale stimolante.
  • Benefit: Formazione continua, opportunità di crescita e stipendio competitivo.
  • Altre informazioni: Ambiente dinamico con concrete possibilità di avanzamento professionale.
  • Perché questo lavoro: Inizia la tua carriera in contabilità con affiancamento da esperti del settore.
  • Qualifiche: Passione per la contabilità e voglia di imparare.

La retribuzione prevista è compresa tra 24000 - 26000 € per anno.

Per azienda strutturata del territorio selezioniamo una figura di Contabile Junior da inserire all'interno dell'ufficio amministrativo, con un percorso di crescita e affiancamento a una figura senior.

Attività principali:

  • Registrazione della prima nota in contabilità ordinaria in partita doppia
  • Registrazione fatture attive e passive
  • Gestione e registrazione dei costi del personale
  • Riconciliazioni bancarie
  • Supporto nelle attività amministrativo-contabili ordinarie

Si offre:

  • Inserimento in un contesto professionale strutturato
  • Formazione e affiancamento continuo
  • Concrete opportunità di crescita professionale
  • RAL di inserimento: 24-26k

Sede di lavoro: Pordenone

Annuncio valido fino a: 30-Sep-2026

by helplavoro.it

Impiegato/a contabile junior datore di lavoro: Manpower PORDENONE (HUB)

L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e professionale a Pordenone, dove i dipendenti possono beneficiare di un affiancamento continuo da parte di figure senior e di concrete opportunità di crescita professionale. La cultura aziendale è incentrata sulla formazione e sullo sviluppo delle competenze, rendendo questo ruolo di Contabile Junior un'ottima scelta per chi cerca un impiego significativo e gratificante.

Manpower PORDENONE (HUB)

Dettagli di contatto:

Team di recruiting di Manpower PORDENONE (HUB)

Consigli degli esperti StudySmarter🤫

Ecco come pensiamo che potresti ottenere Impiegato/a contabile junior

Sfrutta le fiere del lavoro!

Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower PORDENONE (HUB)!

Unisciti a gruppi di professionisti

Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!

Lavora sul tuo personal brand

In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!

Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!

Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower PORDENONE (HUB), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.

Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Impiegato/a contabile junior

Contabilità ordinaria
Registrazione della prima nota
Registrazione fatture attive e passive
Gestione dei costi del personale
Riconciliazioni bancarie
Attività amministrativo-contabili
Capacità di apprendimento

Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡

Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.

Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower PORDENONE (HUB)!

Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower PORDENONE (HUB). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.

Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!

Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower PORDENONE (HUB)

Evidenzia le tue soft skills

Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.

Conosci le tecniche di reclutamento

È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.

Mostra la tua motivazione

Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.

Prepara un piano di onboarding

Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower PORDENONE (HUB).