In sintesi
- Mansioni: Supporta la gestione amministrativa e documentale dell'azienda con precisione e ordine.
- Azienda: Azienda in forte espansione nel settore della carpenteria medio leggera.
- Benefit: Retribuzione competitiva e opportunità di crescita professionale.
- Altre informazioni: Ambiente di lavoro stimolante a Roveredo in Piano (PN).
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci a progetti significativi.
- Qualifiche: Diploma in Ragioneria o laurea in Economia, con breve esperienza amministrativa.
La retribuzione prevista è compresa tra 22000 - 26000 € per anno.
Azienda operante nel settore della carpenteria medio leggera ricerca per azienda in forte espansione una figura di Impiegato/a Amministrativo/a Junior per una sostituzione di maternità. La risorsa inserita supporterà la gestione amministrativa e documentale dell'azienda, garantendo precisione, ordine e rispetto delle scadenze.
Responsabilità principali:
- Fatturazione Attiva e predisposizione di fatture pro-forma;
- Registrazione delle Fatture di Acquisto e verifica della corretta applicazione dei prezzi;
- Registrazione di incassi e pagamenti e aggiornamento della documentazione amministrativa;
- Gestione e archiviazione di fatture, DDT e distinte di produzione;
- Gestione della documentazione relativa a contratti, SAL e pratiche digitali;
- Monitoraggio dello scadenziario clienti e attività di sollecito pagamenti;
- Supporto all'amministrazione del personale, con gestione di ferie, ore lavorate e visite mediche.
Requisiti:
- Diploma in Ragioneria o laurea in Economia;
- Breve esperienza in ruoli amministrativi;
- Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle scadenze.
Sede di lavoro: Roveredo in Piano (PN)
RAL indicativa: 22.000-26.000
Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR datore di lavoro: Manpower PORDENONE (HUB)
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Pasiano di Pordenone, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso opportunità di formazione continua. Con un forte focus sulla qualità e sul lavoro di squadra, i membri del team sono valorizzati e supportati, rendendo l'esperienza lavorativa non solo gratificante ma anche significativa. Inoltre, la possibilità di stabilizzazione dopo un iniziale contratto a tempo determinato rappresenta un ulteriore vantaggio per chi cerca una carriera duratura nel settore produttivo.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower PORDENONE (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower PORDENONE (HUB)!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower PORDENONE (HUB), ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A JUNIOR
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower PORDENONE (HUB)!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower PORDENONE (HUB). Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower PORDENONE (HUB)
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower PORDENONE (HUB).
