In sintesi
- Mansioni: Impara a gestire il banco alimentare e la caffetteria in un ambiente dinamico.
- Azienda: Pasticceria/bar innovativa a Bettona (PG) con un team affiatato.
- Benefit: Contratto iniziale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato e 14 mensilità.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con un giorno di riposo settimanale.
- Perché questo lavoro: Un'opportunità per crescere professionalmente e lavorare a contatto con il pubblico.
- Qualifiche: Esperienza in ruoli a contatto con il pubblico e disponibilità a lavorare su turni.
La retribuzione prevista è compresa tra 12150 - 14850 € per anno.
Pasticceria e Caffetteria Manpower srl per conto di una realtà di una pasticceria/bar con punto vendita a BETTONA (PG) seleziona: N. 1 apprendista barista.
La risorsa inserita verrà formata nella gestione del banco alimentare e la caffetteria.
Sede di lavoro: Bettona (PG)
Cosa offriamo:
- Iniziale contratto in somministrazione con finalità di assunzione a tempo indeterminato;
- CCNL Terziario 14 mensilità;
- Orario: fulltime 40 ore settimanali distribuite su turni, dal lunedì alla domenica con un giorno di riposo infrasettimanale;
- Esperienza in ruoli a contatto con il pubblico;
- Disponibilità a lavorare su turni, anche nei weekend;
- Predisposizione al contatto con il pubblico.
APPRENDISTA BARISTA datore di lavoro: Manpower PERUGIA (HUB)
Lavorare presso la nostra pasticceria e caffetteria a Bettona significa entrare a far parte di un ambiente dinamico e accogliente, dove la formazione continua è al centro della nostra cultura aziendale. Offriamo un contratto iniziale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato, garantendo così stabilità e opportunità di crescita professionale. La nostra squadra è unita dalla passione per il servizio al cliente e dalla voglia di creare esperienze memorabili per ogni visitatore.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower PERUGIA (HUB)
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere APPRENDISTA BARISTA
✨Scopri i Local Hotspot
Non limitarti a cercare lavoro online; visita ristoranti, bar e hotel nella tua zona. Parla con chi ci lavora già e chiedi informazioni sulle posizioni aperte. Essere visibili in questi ambienti può portare a opportunità che non vengono pubblicizzate!
✨Partecipa a Eventi Locali
Mettiti in gioco! Eventi culinari, fiere del settore e festival gastronomici sono ottimi posti per fare networking. Non solo puoi incontrare potenziali datori di lavoro, ma puoi anche dimostrare la tua passione per il settore dell'ospitalità.
✨Crea un'Immagine Online
Utilizza i social media per mostrare le tue abilità. Pubblica foto dei tuoi piatti, racconta le tue esperienze nei ristoranti o condividi recensioni. Costruire una presenza online attiva può attrarre l’attenzione dei recruiter che cercano talenti nel campo dell'ospitalità.
✨Non Dimenticare le Referenze
Quando parli con qualcuno del settore, chiedi se possono raccomandarti a posizioni aperte. Le persone che conosci e che possono confermare le tue capacità sono un grande vantaggio, quindi fai sapere a tutti che sei pronto per un nuovo lavoro nell'ospitalità!
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come APPRENDISTA BARISTA
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra la tua esperienza nel settore:Quando scrivi il tuo CV, assicurati di evidenziare ogni esperienza in ospitalità e ristorazione. Parla dei tuoi ruoli precedenti, delle tue responsabilità e di come hai gestito le situazioni con i clienti. Anche le piccole esperienze possono fare la differenza!
Gli attestati contano!:Nel nostro settore, è fondamentale avere i giusti certificati e attestati, come quelli per la sicurezza alimentare o corsi di specializzazione. Aggiungili al tuo CV e se hai ottenuto riconoscimenti in ottica servizio al cliente, non dimenticarli!
Un cover letter che brilla:Nel tuo cover letter, parla della tua passione per l'ospitalità e come questa ti ha spinto a cercare opportunità in aziende come Manpower PERUGIA (HUB). Dimostra perché vorresti lavorare con noi e quali esperienze passate ti rendono un candidato ideale per il ruolo di APPRENDISTA BARISTA.
Sii pronto a raccontare storie:Durante il processo di selezione, non si tratta solo di inviare un documento. Sii pronto a raccontare aneddoti e situazioni che hai vissuto nel tuo lavoro precedente. Questo mostra non solo le tue competenze, ma anche il tuo modo di relazionarti con i clienti. Non dimenticare di applicare attraverso il nostro sito!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower PERUGIA (HUB)
✨Preparati a dimostrare le tue abilità nel servizio clienti
Nel settore dell'ospitalità e della ristorazione, il servizio clienti è tutto! Preparati a rispondere a domande su come gestire situazioni difficili con i clienti e su come garantire un'esperienza positiva. Potrebbe essere utile avere alcuni esempi reali da condividere.
✨Conosci il menu e le pratiche locali
Assicurati di avere una buona conoscenza del menu della Manpower PERUGIA (HUB) e delle pratiche culinarie locali. Durante l'intervista, potresti dover rispondere a domande sui piatti o sulle tecniche di preparazione, quindi dimostra che sei appassionato e ben informato.
✨Metti in mostra la tua passione e la tua motivazione
Essendo un candidato per un lavoro full-time, è fondamentale mostrare la tua motivazione per la posizione. Fai sapere perché sei entusiasta di lavorare nella Manpower PERUGIA (HUB) e come il tuo background ti rende un ottimo addetto all'ospitalità.
✨Prepara domande intelligenti sul team e sull'ambiente di lavoro
Durante l'intervista, non esitare a chiedere del team e della cultura aziendale di Manpower PERUGIA (HUB). Questo mostra non solo il tuo interesse, ma anche il tuo desiderio di essere parte integrante del successo del team sul lungo termine.
