In sintesi
- Mansioni: Gestisci assistenza post vendita e coordina squadre di posatori in cantieri.
- Azienda: Azienda leader nel settore serramenti a Marsciano.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato e retribuzione competitiva.
- Altre informazioni: Ambiente dinamico con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Fai la differenza nella gestione dei cantieri e nella soddisfazione del cliente.
- Qualifiche: Esperienza nel settore serramenti o edile, buone capacità organizzative.
Manpower ricerca per importante azienda operante nel settore serramenti a Marsciano (PG) una figura di Impiegato/a Post Vendita e Gestione Cantieri.
La risorsa si occuperà di gestire le attività di assistenza post vendita, coordinando squadre di posatori esterni e fornitori, organizzando consegne e interventi, monitorando l'avanzamento dei cantieri e intervenendo nella risoluzione delle problematiche che possono emergere durante le fasi di installazione. Si occuperà inoltre della chiusura dei cantieri, del riordino di eventuali materiali difettosi e della gestione documentale e logistica legata alle attività operative.
Sede di lavoro
- Attività principalmente svolta in sede.
- Richiesta disponibilità a trasferte giornaliere sul territorio di Umbria, bassa Toscana ed entroterra marchigiano.
Orario di lavoro
Dal lunedì al venerdì:
- 08:30 - 12:30
- 14:30 - 18:30
Sabato e domenica non lavorativi.
Contratto e retribuzione
- Contratto a tempo indeterminato.
- CCNL PMI Settore Legno Confapi.
- Inquadramento: Impiegato.
- Retribuzione netta a partire da 1.600 mensili, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato.
Completano il profilo affidabilità, capacità di gestione delle priorità e orientamento alla soddisfazione del cliente.
Manpower promuove pari opportunità di accesso al lavoro e seleziona candidati ambosessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006).
Esperienza maturata nel settore serramenti, finestre o affini. In alternativa, esperienza nel settore edile con attività di post vendita, gestione cantieri, coordinamento squadre di posatori, muratori o cottimisti. Buone capacità organizzative e di problem solving. Autonomia nella gestione delle attività e predisposizione al coordinamento di personale esterno e fornitori. Buona conoscenza di Excel. Gradita esperienza nell'utilizzo del gestionale Essenzia. by helplavoro.it
ADDETTO\A POST VENDITA - MARSCIANO datore di lavoro: Manpower PERUGIA Engineering (HUB)
ManpowerGroup è un datore di lavoro eccellente, che offre un ambiente di lavoro innovativo e stimolante a Città di Castello. Con un forte impegno per la responsabilità sociale e opportunità di crescita professionale, i dipendenti possono sviluppare le proprie competenze in un contesto internazionale, supportati da un percorso di onboarding strutturato e benefit come il lavoro ibrido e rimborsi spese. Unisciti a noi per contribuire a un mondo del lavoro più sostenibile e inclusivo!
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower PERUGIA Engineering (HUB)
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Ecco come pensiamo che potresti ottenere ADDETTO\A POST VENDITA - MARSCIANO
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Manpower PERUGIA Engineering (HUB) e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
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✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
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Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Manpower PERUGIA Engineering (HUB) a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Manpower PERUGIA Engineering (HUB). Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Manpower PERUGIA Engineering (HUB) che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower PERUGIA Engineering (HUB)
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Manpower PERUGIA Engineering (HUB). Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Manpower PERUGIA Engineering (HUB).
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Manpower PERUGIA Engineering (HUB). Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
