In sintesi
- Mansioni: Gestire reparti, raggiungere obiettivi commerciali e sviluppare il team.
- Azienda: Azienda internazionale nel settore retail specializzata in fai da te.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, premi, formazione continua e assicurazione sanitaria.
- Altre informazioni: Opportunità di crescita professionale in un ambiente innovativo.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e fai la differenza nel miglioramento degli spazi abitativi.
- Qualifiche: Diploma o Laurea e esperienza nella gestione di team nel retail.
La retribuzione prevista è compresa tra 33000 - 40000 € per anno.
- Strutturata realtà specializzata nei prodotti fai da te Capo Settore Commercio
- Il nostro Cliente
Per importante realtà operante nel settore Retail specializzato per la casa, il fai da te e il miglioramento degli spazi abitativi, siamo alla ricerca di un/una
Capo Settore Commercio da inserire all'interno di un punto vendita dell'area di Muggia.
L'azienda fa parte di un solido gruppo internazionale e si distingue per un approccio orientato al cliente, all'innovazione e alla valorizzazione delle persone.
Il contesto è dinamico, strutturato e offre concrete opportunità di crescita professionale.
Il Ruolo
La figura entrerà a far parte del management del punto vendita e avrà la responsabilità di uno o più reparti, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi commerciali e alla gestione del team.
Principali responsabilità
- Garantire il raggiungimento degli obiettivi economici e commerciali dei reparti assegnati.
- Analizzare i principali KPI di vendita e definire azioni correttive e di sviluppo.
- Pianificare attività commerciali, promozionali e di gestione dello stock.
- Assicurare un elevato livello di servizio e soddisfazione della clientela.
- Coordinare, motivare e sviluppare il team di collaboratori, favorendone la crescita professionale.
- Presidiare l'organizzazione operativa quotidiana del reparto e del punto vendita.
- Collaborare con la Direzione del negozio per il miglioramento continuo delle performance e dei processi.
- Il Profilo
Il/la candidato/a ideale possiede
- Diploma o Laurea.
- Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento e gestione di team, preferibilmente maturata nel settore retail o nella grande distribuzione.
- Forte orientamento al risultato e capacità di lettura dei dati commerciali.
- Ottime competenze organizzative e gestionali.
- Spiccate capacità di leadership e di coinvolgimento delle persone.
- Attitudine operativa e presenza costante sul campo.
- Disponibilità al lavoro su turni, weekend e festivi.
- Organizzazione del lavoro
- Orario distribuito su
6 giorni su 7 .
- L'attività si svolge su turnazione e prevede la disponibilità a coprire sia i turni di apertura del punto vendita , che possono iniziare nelle prime ore del mattino, sia i turni di chiusura serale .
- Offerta
L'azienda offre
- Contratto a tempo indeterminato.
RAL indicativa compresa tra 33.000 e 40.000 , commisurata all'esperienza maturata.
- 14 mensilità.
• Sistema incentivante composto da
- premi variabili legati al raggiungimento di obiettivi individuali ;
- premi collegati ai risultati complessivi del punto vendita .
- Percorso di onboarding strutturato e formazione continua.
- Assicurazione sanitaria integrativa e welfare aziendale.
- Possibilità di crescita professionale all'interno di una realtà internazionale e in continua evoluzione.
Sede di lavoro
Muggia (TS) .
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Capo settore Commercio in Trieste datore di lavoro: Manpower Permanent Triveneto Occidentale
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Bassano del Grappa, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso un percorso di affiancamento e formazione continua. Con un contratto a tempo indeterminato e una RAL competitiva, i tecnici elettrici junior hanno l'opportunità di contribuire a progetti innovativi in un settore in forte espansione, godendo di un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie a orari flessibili.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Permanent Triveneto Occidentale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Capo settore Commercio in Trieste
✨Espandi il tuo network con eventi di settore
Unisciti a fiere e conferenze dedicate al mondo delle vendite e dello sviluppo commerciale. Non c'è nulla di meglio per stringere contatti diretti con aziende come Manpower Permanent Triveneto Occidentale e capire le ultime tendenze del mercato.
✨Contatta i professionisti del settore
Fai un salto su LinkedIn e cerca professionisti che lavorano nelle vendite in aziende simili a Manpower Permanent Triveneto Occidentale. Non avere paura di inviare un messaggio! Chiedi consigli su come entrare nel settore o suggerimenti su come affrontare un colloquio.
✨Formazione continua: corsi e certificazioni
Considera di iscriverti a corsi di formazione specifici per il settore vendite. Questo non solo migliora le tue competenze, ma ti darà anche un argomento interessante da discutere durante i colloqui.
✨Applica direttamente su Manpower Permanent Triveneto Occidentale
Non dimenticare di controllare il nostro sito per opportunità di lavoro aperte. Applicare direttamente attraverso il sito di Manpower Permanent Triveneto Occidentale può darti un vantaggio, poiché le candidature dirette spesso ricevono più attenzione.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Capo settore Commercio in Trieste
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Illumina il tuo CV con risultati concreti:Nel settore vendite e sviluppo commerciale, è fondamentale dimostrare l'impatto che hai avuto nei tuoi ruoli precedenti. Usa numeri e percentuali per evidenziare i tuoi successi, come le vendite incrementate o il numero di clienti acquisiti. Questo aiuta Manpower Permanent Triveneto Occidentale a vedere subito il tuo valore!
Personalizza la tua lettera di presentazione:Quando scrivi la lettera di presentazione, assicurati di riflettere sul valore che puoi portare a Manpower Permanent Triveneto Occidentale. Parla delle tue esperienze rilevanti nelle vendite e di come ti piacerebbe contribuire al loro team. Dimostra entusiasmo per il prodotto o servizio che offrono, e spiega perché desideri lavorare proprio lì!
Cita eventuali certificazioni rilevanti:Se hai certificazioni nel campo delle vendite o del marketing, assicurati di citarle nel tuo CV. Questo può includere corsi di formazione su tecniche di vendita, CRM o gestione delle relazioni con i clienti. Mostra a Manpower Permanent Triveneto Occidentale che sei impegnato nella crescita professionale!
Non dimenticare di includere soft skills:Nelle vendite, le soft skills sono fondamentali tanto quanto le competenze tecniche. Includi nel tuo CV e nella lettera di presentazione abilità come la comunicazione, la capacità di ascolto e la persuasione. Queste competenze sono cruciali per un ruolo full-time in vendite e sviluppo commerciale, e possono aiutarti a distinguerti!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Permanent Triveneto Occidentale
✨Conosci il tuo mercato!
È fondamentale che tu abbia una buona comprensione del settore in cui opera Manpower Permanent Triveneto Occidentale. Fai un po' di ricerche sulle ultime tendenze, i concorrenti e le sfide del mercato. Questo ti aiuterà a rispondere a domande e a dimostrare il tuo interesse per il ruolo.
✨Preparati a vendere!
Durante l'intervista, aspettati di dover dimostrare le tue abilità di vendita. Potrebbe essere utile preparare una breve presentazione su un prodotto o un servizio e come lo venderesti. Crea un esempio concreto che metta in luce le tue tecniche di persuasione e come costruire relazioni con i clienti.
✨Mostra il tuo spirito di squadra.
Nel campo delle vendite e dello sviluppo commerciale, il lavoro di squadra è fondamentale. Preparati a condividere esperienze di progetti passati dove hai collaborato con altri per raggiungere obiettivi di vendita. Questo mostra che sei capace di lavorare bene in gruppo e di contribuire alla cultura aziendale di Manpower Permanent Triveneto Occidentale.
✨Domande mirate sul tuo futuro.
Non dimenticare di preparare alcune domande aperte per l'intervistatore riguardo alle opportunità di crescita in Manpower Permanent Triveneto Occidentale. Mostrare il tuo interesse per lo sviluppo professionale a lungo termine è cruciale in un ruolo full-time e dimostra che sei motivato a investire nel tuo percorso di carriera.
