In sintesi
- Mansioni: Gestisci la manutenzione e coordina progetti innovativi in un ambiente industriale dinamico.
- Azienda: Importante realtà industriale nel settore alimentare con focus su innovazione.
- Benefit: Contratto a tempo indeterminato, percorso di crescita e RAL fino a 45.000€.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di carriera e crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza in progetti di sviluppo e innovazione.
- Qualifiche: Diploma tecnico o Laurea in discipline affini e esperienza in manutenzione industriale.
La retribuzione prevista è compresa tra 40500 - 49500 € per anno.
Per importante reatà industriale Per realtà industriale strutturata del settore alimentare, ricerchiamo una figura da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico con un percorso di crescita finalizzato ad assumere il ruolo di
Responsabile Ufficio Tecnico e Manutenzione.
- Principali responsabilità
- Gestire e coordinare le attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva degli impianti produttivi.
- Coordinare il team di manutenzione e pianificare gli interventi tecnici.
- Supervisionare l'infrastruttura IT aziendale e i sistemi a supporto della produzione, anche in collaborazione con fornitori esterni.
- Gestire l'acquisto di materiali e componenti tecnici, curando i rapporti con i fornitori.
- Supportare l'organizzazione produttiva e la gestione delle attività tecniche di stabilimento.
- Collaborare allo sviluppo, all'installazione e al miglioramento di impianti e linee produttive.
- Seguire attività di revamping, collaudo, avviamento e messa in servizio di macchinari e impianti.
- Analizzare e risolvere problematiche tecniche di natura elettrica, elettronica, meccanica e di automazione.
- Coordinare fornitori e ditte esterne durante interventi e progetti tecnici.
- Supportare la Direzione nelle valutazioni relative a investimenti, innovazione e miglioramento continuo.
- Requisiti
- Diploma tecnico o Laurea in discipline tecniche ( Meccatronica, Elettronica, Elettrotecnica, Automazione o affini).
- Esperienza in ambito manutenzione industriale e/o gestione di impianti produttivi.
- Conoscenze in ambito elettrico, elettronico, meccanico e automazione industriale.
- Capacità di lettura di schemi elettrici e documentazione tecnica.
- Conoscenza di PLC, HMI, inverter e principali componenti di automazione.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
- Spiccate doti organizzative, problem solving e predisposizione ad assumere responsabilità crescenti.
- Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza in aziende del settore alimentare o in contesti produttivi automatizzati.
- Conoscenza della programmazione e diagnostica PLC.
- Esperienza nella gestione di progetti di revamping e installazione di nuovi impianti.
- Conoscenza delle normative di sicurezza relative a impianti e macchinari.
- Familiarità con reti industriali e infrastrutture IT.
- Cosa offre l'azienda
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato.
- Percorso di crescita strutturato verso un ruolo manageriale.
- Opportunità di contribuire attivamente ai progetti di sviluppo e innovazione dello stabilimento.
- RAL indicativa fino a 45.000, da valutare in base al profilo.
- Eventuali benefit e condizioni di inquadramento saranno definiti in sede di colloquio.
- Sede di lavoro : Alta Padovana
- Annuncio valido fino a: 31-Dec-2026 by helplavoro. it
Responsabile Manutenzione e Ufficio Tecnico datore di lavoro: Manpower Permanent Triveneto Occidentale
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, con un forte focus sulla crescita professionale e l'innovazione. I dipendenti possono beneficiare di un contratto a tempo indeterminato e di un percorso di carriera ben definito verso ruoli manageriali, contribuendo attivamente a progetti significativi nel settore alimentare. Situata nell'Alta Padovana, l'azienda promuove una cultura del lavoro che valorizza le competenze tecniche e il problem solving, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca opportunità di sviluppo in un contesto dinamico.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Permanent Triveneto Occidentale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere Responsabile Manutenzione e Ufficio Tecnico
✨Partecipa ai Meetup Locali
Immergiti nella community tech partecipando a meetup locali di ingegneria e sviluppo software. Questo non solo ti permetterà di imparare delle nuove tendenze, ma anche di incontrare potenziali datori di lavoro e colleghi. Non c'è nulla di meglio che un contatto personale per lasciare il segno!
✨Contribuisci a Progetti Open-Source
Un ottimo modo per farti notare è contribuire a progetti open-source. Questo non solo arricchisce il tuo portfolio, ma ti mette in contatto con professionisti del settore che possono facilmente raccomandarti per posizioni full-time. Inoltre, dimostrerai competenze pratiche che le aziende adorano!
✨Esplora le Piattaforme di Recruitment Tecnico
Ci sono piattaforme di recruitment specializzate per il settore tech dove le aziende cercano costantemente profili come il tuo. Assicurati di registrarti su siti specifici per ingegneri e sviluppatori per ricevere piuttosto offerte di lavoro pertinenti e opportunità interessanti. Fai in modo che il tuo profilo risalti!
✨Applica Direttamente a Manpower Permanent Triveneto Occidentale
Non dimenticare di controllare il sito web di Manpower Permanent Triveneto Occidentale per eventuali opportunità di lavoro nel settore ingegneristico. Applicare direttamente può aumentare le tue chance di essere notato, specialmente se segui i loro canali social per aggiornamenti su assunzioni e eventi informativi.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come Responsabile Manutenzione e Ufficio Tecnico
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Mostra i tuoi progetti!:Nel tuo CV, assicurati di includere una sezione dedicata ai progetti di sviluppo software a cui hai lavorato. Questi possono essere progetti universitari, lavori freelance o anche side projects. Se hai un GitHub, non dimenticare di linkarlo: i recruiter adorano vedere il codice e come affronti le sfide.
Competenze tecniche in evidenza:Fai un elenco chiaro delle tue competenze tecniche nel tuo CV, come linguaggi di programmazione, framework e strumenti che conosci. Assicurati che siano rilevanti per il ruolo di Responsabile Manutenzione e Ufficio Tecnico in Manpower Permanent Triveneto Occidentale. Questo aiuterà a dimostrare che sei il candidato ideale per il lavoro!
Scrivi una lettera di motivazione mirata:Quando scrivi la tua lettera di motivazione, evidenzia perché sei appassionato di ingegneria e sviluppo software. Parla dei tuoi obiettivi professionali e di come pensi di crescere in Manpower Permanent Triveneto Occidentale. Ricorda, vogliamo vedere il tuo entusiasmo e il tuo desiderio di imparare!
Attenzione ai dettagli:Nell'ambito dell'ingegneria e dello sviluppo software, i dettagli contano. Fai attenzione alla formattazione del tuo CV e della lettera di motivazione. Un CV ben strutturato e privo di errori mostra che sei meticoloso e professionale, qualità fondamentali per un ruolo a tempo pieno come Responsabile Manutenzione e Ufficio Tecnico.
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Permanent Triveneto Occidentale
✨Preparati con le tue abilità tecniche
Per un colloquio in ingegneria e sviluppo software, è fondamentale essere in grado di dimostrare le tue abilità tecniche. Preparati a rispondere a domande di programmazione e a risolvere problemi dal vivo. Puoi anche praticare con piattaforme come LeetCode o HackerRank per affrontare esempi di codice che potresti incontrare.
✨Mostra il tuo portfolio di progetti
Essendo un candidato full-time, è importante avere un portfolio ben curato che mostri il tuo lavoro. Porta con te esempi di progetti passati, sia personali che professionali. Spiega il tuo ruolo in ciascun progetto e i risultati ottenuti. Questo non solo dimostra le tue capacità, ma anche la tua passione per il settore.
✨Preparati a domande sul lavoro di squadra
Nel campo dell'ingegneria e sviluppo software, il lavoro di squadra è cruciale. Aspettati di ricevere domande su come hai collaborato in precedenti progetti o come affronti i conflitti con i membri del team. Pratica le tue risposte usando esempi concreti che mettano in luce le tue abilità relazionali.
✨Conosci il processo di sviluppo che usano
Ogni azienda ha il proprio modo di fare le cose. Prima del colloquio in Manpower Permanent Triveneto Occidentale, informati sul loro processo di sviluppo software, come Agile o Scrum. Essere in grado di discutere come ti adatteresti a questi metodi o come hai già lavorato con essi può farti risaltare come candidato ideale.
