In sintesi
- Mansioni: Supporta l'HR Manager nella gestione del personale e nelle attività quotidiane.
- Azienda: Importante realtà industriale con sede in Provincia di Pordenone.
- Benefit: Inserimento diretto in azienda e stipendio competitivo tra 27.000 e 30.000 euro.
- Altre informazioni: Ambiente stimolante con opportunità di crescita professionale.
- Perché questo lavoro: Unisciti a un team dinamico e contribuisci alla crescita delle risorse umane.
- Qualifiche: Laurea in Economia o Psicologia del Lavoro e esperienza in HR.
La retribuzione prevista è compresa tra 27000 - 30000 € per anno.
Realtà manifatturiera Manpower filiale di Pordenone ricerca, per importante realtà industriale multiplant con sede in Provincia di Pordenone, un/una HR Generalist da inserire all'interno dell'Ufficio Risorse Umane.
La risorsa affiancherà l'HR Manager nelle attività quotidiane di gestione del personale, occupandosi di:
- amministrazione del personale;
- controllo e quadratura cartellini presenze;
- supporto ai dipendenti per tematiche HR;
- coordinamento con le Agenzie per il Lavoro per attività di ricerca e selezione;
- gestione amministrativa dei lavoratori somministrati attivi.
Requisiti
- Laurea in Economia, Psicologia del Lavoro o discipline affini;
- esperienza, anche breve, maturata presso uffici HR aziendali o Agenzie per il Lavoro;
- buona dimestichezza con gli strumenti informatici;
- costituiscono titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese e del gestionale Zucchetti.
Completano il profilo: Riservatezza, curiosità, determinazione, spiccate capacità relazionali e attitudine al lavoro in team.
Si offre inserimento diretto in azienda e RAL indicativa compresa tra 27.000 e 30.000, commisurata all'esperienza maturata.
Annuncio valido fino a: 30-Nov-2026
HR Generalist datore di lavoro: Manpower Permanent Triveneto Occidentale
Lavorare in questa realtà manifatturiera situata nella provincia di Pordenone offre un ambiente stimolante e collaborativo, dove il tuo contributo come HR Generalist sarà fondamentale per la gestione delle risorse umane. La cultura aziendale promuove la crescita professionale attraverso opportunità di formazione continua e un forte supporto da parte del team, garantendo un percorso di carriera gratificante. Inoltre, l'azienda offre un inserimento diretto con una retribuzione competitiva, rendendola un datore di lavoro ideale per chi cerca un impiego significativo e appagante.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Permanent Triveneto Occidentale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere HR Generalist
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower Permanent Triveneto Occidentale!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower Permanent Triveneto Occidentale, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come HR Generalist
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower Permanent Triveneto Occidentale!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower Permanent Triveneto Occidentale. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Permanent Triveneto Occidentale
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower Permanent Triveneto Occidentale.
