In sintesi
- Mansioni: Gestisci ordini e supporta la forza vendita in un ambiente dinamico.
- Azienda: Azienda metalmeccanica in crescita con un team collaborativo.
- Benefit: Opportunità di crescita professionale e un ambiente stimolante.
- Altre informazioni: Sede di lavoro a Campodarsego, ottima opportunità per il tuo futuro.
- Perché questo lavoro: Unisciti a noi per fare la differenza nel settore metalmeccanico.
- Qualifiche: Diploma o Laurea, conoscenza del tedesco e esperienza in back office.
La retribuzione prevista è compresa tra 24300 - 29700 € per anno.
Per azienda strutturata e in crescita operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire nel ruolo di Back Office Commerciale con conoscenza della lingua tedesca.
Principali responsabilità
- Gestione e inserimento ordini clienti
- Supporto commerciale e amministrativo alla forza vendita
- Gestione delle comunicazioni e relazioni con clienti e fornitori italiani ed esteri
- Preparazione offerte commerciali e documentazione correlata
- Monitoraggio dello stato degli ordini e delle spedizioni
- Gestione reclami e richieste post-vendita
- Aggiornamento dati a gestionale e attività di reportistica
- Partecipazione a visite da clienti
Requisiti
- Diploma o Laurea
- Buona conoscenza della lingua tedesca (livello minimo B2/C1)
- Buona conoscenza della lingua inglese
- Esperienza pregressa in ruoli di back office commerciale, customer service o assistenza clienti
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Precisione, organizzazione e orientamento al cliente
- Capacità di lavorare in team e di gestire le priorità
Costituiscono titolo preferenziale
- Esperienza in contesti internazionali
- Conoscenza di sistemi ERP/Gestionali
Sede di lavoro: Campodarsego
Annuncio valido fino a: 23-Dec-2026
BACK OFFICE COMMERCIALE datore di lavoro: Manpower Permanent Triveneto Occidentale
L'azienda offre un ambiente di lavoro stimolante e collaborativo a Bassano del Grappa, dove i dipendenti possono crescere professionalmente attraverso un percorso di affiancamento e formazione continua. Con un contratto a tempo indeterminato e una RAL competitiva, i tecnici elettrici junior hanno l'opportunità di contribuire a progetti innovativi in un settore in forte espansione, godendo di un equilibrio tra vita lavorativa e personale grazie a orari flessibili.
Dettagli di contatto:
Team di recruiting di Manpower Permanent Triveneto Occidentale
Consigli degli esperti StudySmarter🤫
Ecco come pensiamo che potresti ottenere BACK OFFICE COMMERCIALE
✨Sfrutta le fiere del lavoro!
Le fiere del lavoro sono una grande occasione per incontrare faccia a faccia i rappresentanti del settore delle risorse umane. Porta con te una copia del tuo CV e preparati a parlare delle tue esperienze. È il modo perfetto per farti notare da aziende come Manpower Permanent Triveneto Occidentale!
✨Unisciti a gruppi di professionisti
Cerca comunità online e gruppi su LinkedIn dedicati alle risorse umane. Interagire in discussioni o forum specifici ti aiuterà a creare relazioni e a farti conoscere nel settore. Potresti anche scoprire opportunità nascoste che non vengono pubblicizzate!
✨Lavora sul tuo personal brand
In questo settore, la presenza online è fondamentale. Crea un profilo LinkedIn curato, condividi articoli sulle risorse umane e partecipa a webinar. Un buon personal brand può fare una grande differenza nella tua ricerca di lavoro!
✨Non dimenticare di candidarti tramite il nostro sito!
Quando trovi una posizione aperta in un'azienda che ti interessa, come Manpower Permanent Triveneto Occidentale, ricorda di presentare la tua candidatura attraverso il nostro sito. Ogni candidatura è importante e noi di StudySmarter siamo qui per supportarti in ogni passo del processo.
Pensiamo che ti servano queste competenze per eccellere come BACK OFFICE COMMERCIALE
Alcuni consigli per la tua candidatura 🫡
Enfatizza le tue competenze relazionali:Nel settore delle risorse umane, le soft skills sono fondamentali. Assicurati di evidenziare le tue capacità comunicative, di negoziazione e di gestione dei conflitti nel tuo CV. Usa esempi concreti per dimostrare come hai applicato queste competenze in situazioni di lavoro precedenti.
Dimostra la tua familiarità con le normative:Essendo un ruolo in risorse umane, è importante avere una conoscenza delle normative sul lavoro e delle pratiche di gestione del personale. Aggiungi nel tuo CV eventuali corsi o certificazioni che hai ottenuto in materia. Questo può fare la differenza per Manpower Permanent Triveneto Occidentale!
Scrivi una lettera di presentazione appassionata:Raccontaci perché sei interessato a lavorare in questo campo e come pensi di contribuire a Manpower Permanent Triveneto Occidentale. Siamo a caccia di persone motivate, quindi mostra la tua passione per le risorse umane e il tuo desiderio di fare la differenza.
Fai brillare il tuo CV con risultati concreti:Quando parli delle tue esperienze lavorative, cerca di includere risultati misurabili e concreti. Ad esempio, se hai gestito un progetto di assunzione, menziona quanti candidati hai selezionato e come questo ha migliorato l'efficienza del team. Questo tipo di informazioni fa risaltare il tuo profilo!
Come prepararti a un colloquio di lavoro presso Manpower Permanent Triveneto Occidentale
✨Evidenzia le tue soft skills
Nel campo delle risorse umane, è fondamentale dimostrare le proprie soft skills, come la comunicazione, l'intelligenza emotiva e la gestione dei conflitti. Prepara alcuni esempi concreti da condividere durante il colloquio che mostrano come hai gestito situazioni difficili o come hai migliorato la comunicazione in team.
✨Conosci le tecniche di reclutamento
È importante avere familiarità con le diverse tecniche di reclutamento e selezione che potresti utilizzare nel tuo futuro lavoro. Rivedi le domande comportamentali o situazionali che potrebbero esserti poste e preparati a discutere strumenti HR come ATS (Applicant Tracking Systems) o tecniche d’intervista come il 'Structured Interviewing'.
✨Mostra la tua motivazione
Essendo un lavoro a tempo pieno, il tuo impegno e la tua motivazione contano tantissimo. Sii pronto a spiegare perché hai scelto le risorse umane come carriera e quali aspetti ti entusiasmano di più. Fai trasparire il tuo desiderio di contribuire alla crescita e allo sviluppo delle persone all'interno dell'azienda.
✨Prepara un piano di onboarding
Un buon modo per differenziarti è avere una visione su come potresti strutturare un piano di onboarding per i nuovi dipendenti. Questo mostra non solo la tua preparazione, ma anche la tua capacità di pensare proattivamente. Fai ricerche sulle pratiche di onboarding efficaci e sii pronto a condividere idee su come migliorare l'integrazione dei nuovi membri nel team di Manpower Permanent Triveneto Occidentale.
